پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر

              Porters Organizational Commitment Questionnaire این پرسشنامه دارای 15 سوال با طیف 7 درجه ای است و سه شاخص از شاخص های تعهد سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. منبع این پرسشنامه و شیوه نمره گذاری در داخل متن پرسشنامه آورده شده است. لازم به ذکر است که روایی و پایایی این پرسشنامه در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی تایید شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

این پرسشنامه توسط آلن و مایر طراحی شده و حاوی 24 سوال می باشد. این سوالات سه بعد تعهد سازمانی را مورد سنجش قرار می دهند. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه طیف 7 درجه ای از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم می باشد. لازم به ذکر است که این پرسشنامه در تحقیقات متعدد مورد استفاده قرار گرفته و پایایی و روایی آن مورد تایید قرار گرفته است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...

پرسشنامه نظام تشویق و تنبیه

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از پژوهش ها به سفارش یکی از وزارتخانه ها طراحی شده و از این نظر یک پرسشنامه کاملاً بومی می باشد. پرسشنامه حاضر دارای 34 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...

پرسشنامه سرمایه اجتماعی

              این پرسشنامه دارای 20 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش سه بعد سرمایه اجتماعی (شناختی، ساختاری و رابطه ای) است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ترتیب سوالات به شکل زیر است: - ساختاری: سوالات 10-1 - شناختی: سوالات 16-11 - رابطه ای: سوالات 20-17 فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...

پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد است که دارای 15 سوال با طیف چهاردرجه ای می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...

پرسشنامه رضایت شغلی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات چاپ شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 10 سوال با طیف 7 درجه ای می باشد. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...

پرسشنامه جو اخلاقی کاری بر اساس مدل ویکتور و کولن

          این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک تحقیق در مقطع کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه 26 سوال است که 6 بعد را مورد سنجش قرار می دهند. ابعاد مورد سنجش عبارتند از: - مراقبت و توجه: سوالات 1 تا 5 - قوانین و مقررات: سوالات 6 تا 9 - ضوابط: سوالات 10 تا 12 - ابزاری: سوالات 13 تا 19 - کارایی محور: سوالات 20 تا 22 - مستقل: سوالات 23 تا 26 فرمت: doc و قابل ویرایش ...

پرسشنامه تعهد عاطفی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 8 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...

پرسشنامه سبک تفکر استنبرگ

این پرسشنامه توسط دکتر رابرت جی استرنبرگ در سال 1991 طراحی شده است. سبک تفکر به شناخت، بازآرائی یا تغییر شناختی اطلاعات بدست آمده از محیط و نمادهای ذخیره شده در حافظه دراز مدت افراد بالاخص وقتی تفکر هدایت شده یا جهت دار است و حل مسئله و خلق ایده های نو را مد نظر دارد، می باشد. دکتر سوزان امامی کار هنجاریابی آن را درایران انجام داده است. پرسشنامه پیش رو دارای 104 سوال با طیف 7 درجه ای است. شیوه تحلیل و نمره گذاری و ضریب پایایی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت: doc و قابل ویرایش ...

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان

            هدف: ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان. نحوه تکمیل: 15 عبارت در ذیل آمده است. با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید . مقیاس :1) هرگز  2) به ندرت  3) اتفاقی (گاهگاهی)  4) مرتبا (همیشه) امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد نظر استخراج نمایید و آن ها را جمع ببندید. اگر امتیاز حاصله بزرگ تر از 38 باشد نشانگر آن است که فرد به رفتار های اخلاقی در سازمان پایبند نمی باشد و امتیاز کم تر بیان گر د ...

پرسشنامه کارگریزی شغلی

این پرسشنامه اولین پرسشنامه در ایران می باشد که درباره کارگریزی شغلی طراحی شده و در تحقیق منتشر شده در یکی از مجلات بین المللی در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه مذکور حاوی 10 سوال می باشد و منبع اصلی آن در درون متن آورده شده است. ضریب پایایی پرسشنامه در تحقیق مذکور برابر با 90 درصد محاسبه شده است. فرمت فایل: DOC (قابل ویرایش) ...

پرسشنامه هوش اجتماعی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که پایایی و روایی آن تایید شده است. پرسشنامه دارای 36 سوال و طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...

پرسشنامه فاصله قدرت

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد و دارای 27 سوال می باشد که ابعاد متغیر فاصله قدرت را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط پادساکف و همکاران طراحی شده و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته است. بنابراین دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشد. این پرسشنامه دارای 24 سوال است و ابعاد 5 گانه رفتار شهروندی سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

            این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال است که 7 بعد بهره وری نیروی انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. 7 بعد مورد سنجش به ترتیب زیر است: - توانایی: سوالات 3-1 - درک و شناخت: 7-4 - حمایت سازمانی: سوالات 11-8 - انگیزش: سوالات 15-12 - بازخور: سوالا ...

پرسشنامه هوش معنوی

            این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که پایایی آن در منبع اصلی ذکر شده در درون متن برابر با 85/ بدست آمده است. پرسشنامه پیش رو دارای 42 سوال می باشد که 4 بعد هوش معنوی را مورد سنجش قرار می دهد. این ابعاد و ترتیب سوالات عبارتند از: -تفکر کلی و بعد اعتقادی: سوالات: 39-23-22-29-38-34-17-11-42-28-12-15 -توانایی مقابله و تعامل با مشکلات: سوالات: 8-19-14-20-35-18-2-13-7-9-10-32-3-26 -پرداختن به سجایای اخلاقی: سوالات: 4-30-24-33-6-5-25-31 -خ ...

پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان

            این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که هشت بعد زیر را با  استفاده از 95 سوال مورد سنجش قرار می دهد. شیوه تحلیل، میزان پایایی، نمره گذاری و تخصیص سوالات پرسشنامه به هر از ابعاد در درون متن ذکر شده است. ابعاد مورد سنجش به ترتیب زیر است: • توفیق طلبی • کانون کنترل درونی • خطرپذیری • تحمل ابهام • سلاست فکری • رویاپردازی • عمل گرایی • چالش طلبی فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش ...

پرسشنامه مدیریت دانش

            این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی آن تایید شده است. پایایی پرسشنامه در تحقیق منبع بالاتر از 70 درصد بدست آمده است. پرسشنامه مدیریت دانش دارای چهار بعد بیرونی سازی، ترکیب، درونی سازی و اجتماعی سازی است که با 26 سوال در پرسشنامه مورد سنجش قرار می گیرند. ترتیب ابعاد و سوالات مربوطه در پرسشنامه به ترتیب زیر است: - بیرونی سازی: سوالات 5-1 - ترکیب: سوالات 16-6 - درونی سازی: سوالات 20-17 - اجتماعی سازی: 26-21 منبع اصلی ...

پرسشنامه انگیزش سازمانی

این پرسشنامه در یکی از تحقیقات داخلی (پایان نامه کارشناسی ارشد) مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 30 می باشد و طیف مورد استفاده در آن 7 درجه ای است. نحوه تکمیل و امتیازدهی و تفسیر پرسشنامه  در درون متن تشریح شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...

پرسشنامه چابکی سازمانی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف استفاده شده و بنابراین پایایی و روایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 16 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی در درون متن پرسشنامه آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...