چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی

              مقاله مدیریت با عنوان چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی در فرمت ورد در 12 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * فرآیند چرخه مدیریت بهبود بهره وری * سازوکارهای عملی * طراحی نظام نگهداری و تعمیرات فراگیر(TOTAL PROCUCTIVE AINTENANCE= T.P.M) * به طور کلی TPM به طرق زیر به استقرار چرخـــه بهبـود بهره وری کمک می کند: * پیاده سازی نظام مدیریت کیفیت فراگیر(TOTAL QUALITY MANAGEMENT = TQM) * به طور کلی، توسعه منابع انسانی از طرق ز ...

دانلود پایان نامه مدیریت و افزایش بهره وری

          فرمت:word(قابل ویرایش)  چکیده بیان موضوع پژوهش     بهره‌وری و کاربرد وسیع این مفهوم در عرصه‌های گوناگون زندگی فردی و اجتماعی انسان روندی فزاینده داشته است. سوابق تاریخی نشان می‌دهد که برای اولین بار در سال 1766 میلادی در یک سند رسمی (Productiuity) با مفهوم بهره‌وری، مورد استفاده قرار گرفته است. به طور کلی، بهره‌وری را همان خارج قسمت ستاده به نهاده تعریف کرده‌اند. بهره‌وری فقط در نسبت ستاده به داده خلاصه ...

پایان نامه بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران

          فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:147   مقدمه در جهان امروز پیشتاز بودن تنها طریقه‌ی واقعی ادامه‌ی زندگی است و اینجاست که مفهوم بهره وری هر چه بیشتر نمایان می‌شود که عبارتست از برنامه‌ریزی، سازماندهی مناسب برای گرفتن بهترین نتیجه از مجموعه‌ی فعالیتها است، ارزش پیدا می‌کند. چند سالی است که بحث پیرامون «بهره وری»‌جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور باز کرده است. در صحنه‌ی پر تنش رقابت جهانی و سی ...

دانلودپروژه اندازه گیری بهره وری

              فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:96 مقدمه: تعریف اندازه گیری بهره وری به طور خلاصه، بهره وری نتایجی را به عنوان کارکردی از تلاش منعکس می‌کند. وقتی که بهره وری افزایش می‌یابد، این معنا را می‌دهد که نتایجی بیشتر از میزانی معین از تلاش به دست آمده‌اند. در معنای کلاسیک، بهره وری به عنوان یک نسبت تعریف می‌شود یعنی دادة یک تلاش (کار) بر نهاده‌های (کار، انرژی و غیره) لازم برای تولید آن داده تقسیم می‌شود. چند مثال را ...

پروژه آمار بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری سازمانی

     از جمله ویژگی های یک مطالعه علمی و بی طرفانه استفاده از یک متدلوژی تحقیق مناسب می باشد. منظور از متدلوژی تحقیق نحوه گردآوری داده ها و تحلیل و پردازش آنها است. انتخاب روش تحقیق مناسب به هدفها، ماهیت وموضوع مورد تحقیق و امکانات اجرایی بستگی دارد . تحقیق حاضر بررسی نظام یافته , تجربی و پیشنهادی مولفه های تاثیرگذار بر انگیزش نیروی انسانی در شرکت ملی پخش می باشد که در انتها پیشنهاداتی را در جهت افزایش انگیزش نیروی انسانی و به تبع آن افزایش بهره وری ارائه خواهد نمود . ...

ترجمه تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی ) : ابزار بهره وری

متن اصلی pdf 8 page
متن ترجمه word 10 page
کانون اصلی توجه OA برای مدیریت عبارتند از تعیین مراحلی که می توان به واسطه آنها به بهبود بهره وری دست یافت . تحقیق در عملیات به عنوان ابزار ارزشمندی در این تحقیق به شمار می رود و می توان از آن به عنوان رشته ای یاد کرد که به ایجاد و مدیریت بهبود بهره وری تخصیص یافته است . پژوهشگران عملیاتی روشهای دستیابی به سطوح بالای عملکرد را شناسایی می کنند . آنها از طریق ادراک مشکلات در سطح سازمانی به بهبود بهره وری دست می یابند . راه حل های آنها به طور طبیعی از رو ...

طراحی شغل بانوان عاملی موثر بر بهره وری سازمان

...

بررسی تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی با رویکردی طولی

          پاورپوینت مدیریت بررسی تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی با رویکردی طولی این فایل مربوط به یک دفاعیه از پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند. تمامی موارد لازم برای دفاع از یک پایان نامه در این فایل آورده شده است. مواردی از قبیل مقدمه، بیان مساله، اهمیت و ضرورت، مدل مفهومی، مبانی نظری، روش تحقیق، یافته ها، نتیجه گیری، پیشنه ...

مبانی نظری بهره وری نیروی انسانی

          مبانی نظری و پیشینه بهره وری نیروی انسانی این فایل حاوی 48 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر بهره وری نیروی انسانی و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. عناوین فصل: بهره وری تاریخچه پیدایش و تحول مفهوم بهره وری تعاریف بهره وری انواع بهره وری نقش و اهمیت بهره وری نیروی انسانی عوا ...

پاورپوینت تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم

          پاورپوینت تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد. تعداد اسلایدها 30 اسلاید می باشند. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است: مقدمه بیان مساله اهمیت و ضرورت پژوهش اهداف پژوهش فرضیات پژوهش تعریف عملیاتی متغیرها ادبیات و پیشینه تحقیق طرح تحقیق تجزیه و تحلیل داده ها نتیجه گیری محدودی ...

پروپوزال بررسی تأثیر بکارگیری سیستم تشویق و تنبیه بر بهره وری نیروی انسانی

              این فایل برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است. در این پروپوزال تمام موارد لازم از قبیل بیان مساله، اهمیت و ضرورت، مدل مفهومی، روش تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها و ... به کار رفته است.   عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف مشخص تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تح ...

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

            این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال است که 7 بعد بهره وری نیروی انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. 7 بعد مورد سنجش به ترتیب زیر است: - توانایی: سوالات 3-1 - درک و شناخت: 7-4 - حمایت سازمانی: سوالات 11-8 - انگیزش: سوالات 15-12 - بازخور: سوالا ...

پروپوزال بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی

            این پروپوزال به بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی در شرکت نفت می پردازد و برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. از لحاظ نگارشی کاملا ویرایش شده می باشد. عناوین پروپوزال: بیان مساله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور سوابق مربوطه جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف مشخص تحقیق سوالات تحقیق تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تحقیق مدل مفهومی تحقیق روش گردآوری داده‏ ها جامعه آماری، روش نمونه ...

پروپوزال بررسی تأثیر بکارگیری سیستم تشویق و تنبیه بر بهره وری نیروی انسانی

              این فایل برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است. در این پروپوزال تمام موارد لازم از قبیل بیان مساله، اهمیت و ضرورت، مدل مفهومی، روش تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها و ... به کار رفته است.   عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف مشخص تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تح ...

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

            این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال است که 7 بعد بهره وری نیروی انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. 7 بعد مورد سنجش به ترتیب زیر است: - توانایی: سوالات 3-1 - درک و شناخت: 7-4 - حمایت سازمانی: سوالات 11-8 - انگیزش: سوالات 15-12 - بازخور: سوالا ...

پروپوزال بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی

            این پروپوزال به بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی در شرکت نفت می پردازد و برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. از لحاظ نگارشی کاملا ویرایش شده می باشد. عناوین پروپوزال: بیان مساله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور سوابق مربوطه جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف مشخص تحقیق سوالات تحقیق تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تحقیق مدل مفهومی تحقیق روش گردآوری داده‏ ها جامعه آماری، روش نمونه ...

تحقیق ماشین های خاکبرداری – بهره وری ماشین – واژگان ،‌نمادها و واحدها

در این استاندارد اصطلاحات ویا/ واژه ها با تعاریف زیر بیان می گردد.
”بهره وری ” طبق بندهای 3-1، 3-1-1 و 3-1-2 ایجاب می نماید که جزئیات زیر همراه با سایر جزئیات داده شود.
الف – داده های فنی ماشین ، تجهیزات و لوازم جانبی نصب شده بر ماشین که بر بهره وری اثر خواهد گذاشت .

آشنایی با مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران
پیشگفتار
هدف و دامنه کاربرد
مراجع الزامی
اصطلاحات و تعاریف
تعداد صفحه 6 ...