پایان نامه بررسی ارتباط میان رضایت زناشویی و هوش همسران

                  فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:150 پایان نامه رشته روانشناسی عمومی چکیده:      پژوهش حاضر به منظور بررسی ارتباط میان رضایت زناشویی وهوش همسران صورت گرفته است. طرح پژوهش از نوع پس رویدادی بود واز طریق نمونه‎گیری در دسترس، 60نفر زن وشوهر (30زوج ) انتخاب شدند .ابراز پژوهش شامل پرسشنامه 47سوالی رضایت زناشویی Enrich وماتریسهای پیشرونده ریون بود.فرضیه تحقیق با استفاده از روش همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت ...

پایان نامه تأثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان اداره کل مالیاتهای غرب تهران

                  فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:40 پایان نامه رشته روانشناسی و علوم تربیتی   مقدمه: از آنجا که بیشتر عمر ما در محیط کار سپری می شود و بسیاری از روابط و مناسبات ما در طول ساعات کار شکل می گیرد، می توان از کار به عنوان بخش بسیار مهمی از زندگی یاد کرد. با توجه به اهمیت ابعاد مختلف کار در زندگی انسانها ، می توان گفت که رضایت شغلی و تمایل به انجام کار نیز تأثیر بسزایی در نحوه خشنودی انسانها از وضعیت زندگیشان دارد. از سوی دیگر، سل ...

پایان نامه بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی

              فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:46 فهرست مطالب: مقدمهبیان مسألههدف تحقیقفرضیات تحقیقاهمیت و ضرورت تحقیقپیشینه تحقیقتعاریف عملیاتیفصل دوممقدمهتنیدگی حرفه ایمنابع وابسته به محیط کارتنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانیتنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کارمنابع وابسته به تطبیق فرد با محیطتنیدگی ارتباطیالف- مدیرانب- افراد تابعسبک مدیریت و روابط انسانیتامین بهداشت روانیویژگی های افرادی که سلامت روانی دارندعملیاتی که سلامتی روانی را به خطر می اندازدروابط ...

پایان نامه بررسی میزان رضایت دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان از اساتید دانشگاه

                    فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:176 پایان نامه رشته روانشناسی   فهرست مطالب: *  فصل اول کلیات * الف- مقدمه * ب- بیان مسأله * ج- اهمیت و ضرورت پژوهش * د- اهداف پژوهش * اهداف فرعی تحقیق شامل * فصل دوم ادبیات تحقیق * الف- مقدمه * ب- پیشینه تحقیق * ب- ۱- تحقیقات انجام شده در داخل کشور * ج- نقد و بررسی تحقیقات انجام شده * د- مبانی مفهومی تحقیق * فصل سوم روش پژوهش * الف- مقدمه * ب- روش تحقیق * ج- جامعه آماری تحقیق * ...

ارزیابی رضایت مندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن 135 ص

ارزیابی رضایت مندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن 135 ص - فایل بصورت WORD میباشد ...

ارزیابی رضایت مندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن 135 ص

ارزیابی رضایت مندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن 135 ص - فایل بصورت WORD میباشد ...

پایان نامه مقایسه رضایت از زندگی زناشویی در زنان شاغل و خانه دار ساکن شهر تهران

                فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:50 پایان نامه کارشناسی  روانشناسی   فهرست مطالب:   فصل اول : کلیات پژوهشمقدمه ………………………………………………………………………………………………………&hel ...

پایان نامه کارشناسی مقایسه رضایت از زندگی زناشویی در زنان شاغل و خانه دار ساکن شهر تهران

فرمت فایل: word تعداد صفحه:60 چکیده هدف پژوهش مقایسه رضایتمندی زناشویی در زنان شاغل و خانه دار ساکن شهر تهران در سال 1387 می‌باشد. حجم نمونه 100 نفر از زنان شاغل و خانه دار هستند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ بوده است و برای بررسی فرضیه‌ها از آزمون t گروه های مستقل و تحلیل واریانس استفاده شد. نتایج نشادن داد تفاوت معناداری بین رضایتمندی زناشویی در زنان شاغل و خانه دار وجود ندارد.   فهرست مطالب فصل ...

پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران

        فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:77 پایان نامه کارشناسی مدیریت صنعتی مقدمه A-1-1- تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ: دهة ۱۹۶۰ یکی از دوره های بسیار پربار از نظر ارائه مفاهیم انگیزش بود در این دهه سه نظریه ویژه ارائه شده که عبارت از نظریه سلسله مراتب نیازها، نظریه های y , x نظریه بهداشت و انگیزش است. این نظریه ها سنگ زیربنای نظریه هایی هستند که در این سالها ارائه شده اند و در مرحله عمل و در سازمانها، مدیران برای توجیه انگیزه کارکنان خود از این نظریه و اصطلاحات فنی مربوط ...

پایان نامه بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی در کارشناسان مرکز بهمن موتور

              فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:121 فهرست مطالب فصل اول. ۳ بخش اول : ۴ مقدمه. ۴ تاریخچه گروه بهمن: ۸ بخش دوم:‌ جذب نیروی انسانی.. ۱۰ شرح وظایف حوزه‌های نام برده: ۱۳ مدیریت منابع انسانی: ۱۴ فصل دوم. ۱۸ ادبیات و پیشینه تحقیق.. ۱۸ بخش اول: سلامت روانی.. ۱۹ عوامل مؤثر در تأمین سلامت روانی.. ۲۸ اهداف بهداشت روانی.. ۳۳ ابعاد فعالیت‌های بهداشت روانی.. ۳۳ اصول بهداشت روانی.. ۳۴ عوامل سازندة ‌مقیاس سلامت عمومی.. ۳۵ سازگاری از نظر علو ...

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

        فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:70   فصل اول: – مقدمه – بیان مسئله – موضوع تحقیق – فرضیات تحقیق -ویژه کردن موضوع – اهمیت وضرورت تحقیق – تعریف مفاهیم نظری وعملیاتی متغیرها * مقدمه: با توجه به محیط امروزی که تغییر ویژگی غیر قابل انکارآنست، سازمانها برای دوام وحتی بقاءبایستس خود را باتغییر وتحولات هماهنگ نماید ومدیران بایستی قادر باشند به بهره برداری همراه با رضایت شغلی دست یابند. بهبود وبازسازی سازملن براساس محیط متغیر امروزی ...

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران (نمونه موردی کارکنان حوزه 6 منطقه غرب تهران)

          فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:45   -۱) قلمرو زمانی و مکانی تحقیق قلمرو زمانی تحقیق سال ۱۳۸۷ بوده و قلمرو مکانی تحقیق بانک صادرات ایران حوزه ۶ منطقه غرب تهران می‌باشد. ۵-۱) روشها و ابزار گردآوری اطلاعات به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز این تحقیق از دوروش ذیل استفاده گردیده است: الف) روش کتابخانه‌ای : توضیح مفاهیم اصلی کلید واژه‌ها از کتابهای معتبر موجود رفتار سازمانی اخذ گردیده است. ب ) پرسشنامه : یکی از متداولترین روشهای جمع آوری اط ...

پروپوزال آماده : تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرقدس

    در این پروپوزال می خوانیم:   ج- بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی (شامل تشریح مسأله و معرفی آن، بیان جنبه‏ های مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور از تحقیق) : فرهنگ در هر جامعه ای بعنوان عامل تاثیر گذار  و نیز کنترل کننده روابط افراد در زندگی اجتماعی می باشد . در هر سازمان و نهادی فرهنگ سازمانی نیز به عنوان عامل تاثیر گذار و کنترل کننده و نیز تنظیم کننده روابط و رفتار اعضاء و اجزای آن سازمان می باشد ، به عبارت دیگر فرهنگ سازمانی عبارتست از : الگوی رفتاری غالب ...

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان

شرح محصول: با توجه به محیط امروزی که تغییر ویژگی غیر قابل انکارآنست، سازمانها برای دوام وحتی بقاءبایستی خود را باتغییر وتحولات هماهنگ نماید ومدیران بایستی قادر باشند به بهره برداری همراه با رضایت شغلی دست یابند. بهبود وبازسازی سازمان براساس محیط متغیر امروزی وزمینه ای که علوم رفتاری سازمانی به وجود آورده مطرح شده است. که درواقع یک نوع استراتژی برنامه ریزی شده برای روبروشدن با تحولات است. بدون اقدام به تحول وبهسازی سازمان نمی تواند همگام با زمان به عمر خود ادامه دهد. مهمترین منبع حرکت سازمان به ...

ارزیابی رضایت مندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن

فهرست مطالبمقدمه 2بیان مسأله یا موضوع تحقیق 3ضرورت انجام تحقیق 3هدف از مطالعه موضوع 4پیشینه تحقیق 5فرضیات 5تعریف عملیات متغیرها 6ابزار گرد آوری داده‌ها 7جامعه آماری 7مراحل انجام تحقیق 7تعریف مفاهیم 7محدودیت‌ها- موانع و مشکلات تحقیق 9بخش اول: آشنایی با صنعت داروسازی و ساخت محلولهای تزریقی 111- تاریخچه 11ادویه ی مرکبه و شناخت مفردات طبی 12دارو شناسی در ایران 142- تکنولوژی 183- روش اجرایی عملیات تولید (مراحل ساخت محلولهای تزریقی) 19ساخت محلول 25بخش 2: مباحثی در مورد مشتری 271- مشتری کیست؟ ...

پروژه آمار بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری سازمانی

     از جمله ویژگی های یک مطالعه علمی و بی طرفانه استفاده از یک متدلوژی تحقیق مناسب می باشد. منظور از متدلوژی تحقیق نحوه گردآوری داده ها و تحلیل و پردازش آنها است. انتخاب روش تحقیق مناسب به هدفها، ماهیت وموضوع مورد تحقیق و امکانات اجرایی بستگی دارد . تحقیق حاضر بررسی نظام یافته , تجربی و پیشنهادی مولفه های تاثیرگذار بر انگیزش نیروی انسانی در شرکت ملی پخش می باشد که در انتها پیشنهاداتی را در جهت افزایش انگیزش نیروی انسانی و به تبع آن افزایش بهره وری ارائه خواهد نمود . ...

پروپوزال بررسی رابطه بین استرس، رضایت شغلی، انگیزش، اعتماد و عدالت مراوده ای با تمایل به کارگریزی

            پروپوزال مدیریت بررسی رابطه بین استرس، رضایت شغلی، انگیزش، اعتماد و عدالت مراوده ای با تمایل به کارگریزی این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 15 صفحه است. دانشجویانی که قصد تهیه پروپوزال و یا درس روش تحقیق دارند، می توانند از این فایل استاندارد بهره لازم را ببرند.  عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق ت ...

ترجمه ارتباط بین رهبری تحولی و رضایت شغلی

چکیده
سازمانها به طور فزاینده ای به دنبال توسعه رهبری تحولی در رهبرانشان به دلیل اثر آن بر عملکرد سازمانی بهتر، هستند، مطالعات قبلی نشان داده که سبک های رهبری پیش بینی کننده های سازمانی مهمی خصوصا در رابطه با تاثیرگذاری بر رضایت شغلی کارکنان هستند. بنابراین هدف این مطالعه بررسی ارتباط بین رهبری تحولی و رضایت شغلی کارکنان می باشد. مجموعا 214 پرسشنامه در بین اعضای هیأت علمی چهار دانشکده در کلانگ والی توزیع و جمع آوری شد. همبستگی نمرات رهبری تحولی و رضایت شغلی کارکنان رابطه ای مثبت، خطی و قوی نشا ...

ترجمه ارتباط بین رهبری تحولی و رضایت شغلی کارکنان

چکیده
سازمانها به طور فزاینده ای به دنبال توسعه رهبری تحولی در رهبرانشان به دلیل اثر آن بر عملکرد سازمانی بهتر، هستند، مطالعات قبلی نشان داده که سبک های رهبری پیش بینی کننده های سازمانی مهمی خصوصا در رابطه با تاثیرگذاری بر رضایت شغلی کارکنان هستند. بنابراین هدف این مطالعه بررسی ارتباط بین رهبری تحولی و رضایت شغلی کارکنان می باشد. مجموعا 214 پرسشنامه در بین اعضای هیأت علمی چهار دانشکده در کلانگ والی توزیع و جمع آوری شد. همبستگی نمرات رهبری تحولی و رضایت شغلی کارکنان رابطه ای مثبت، خطی و قوی نشا ...

موضوع میزان رضایت مندی دانشجویان دختر از برگزاری مسابقات هفته خوابگاهها در دانشگاه فردوسی مشهد

استاد محترم آقای دکتر طالبپور
بهار 84
نوع فایل word
فهرست مطالب
فصل اول- طرح تحقیق 1
1-1 مقدمه 2
2-1 بیان مساله 2
3-1 اهمیت و ضرورت تحقیق 3
4-1 اهداف پژوهش 3
1-4-1 هدف کلی 3
2-4-1 اهداف ویژه 3
5-1 فرضیات تحقیق 4
6-1 سوال پژوهشی 5
7-1 محدودیت های تحقیق 7
1-7-1 قابل کنترل 7
2-7-1 خارج از کنترل 7
8-1 واژه ها و اصطلاحات تحقیق 7
فصل 2- پیشینه تحقیق 9
1-2 مقدمه: 10
2-2 پیشینه تحقیق 10
فصل 3- روش تحقیق 12
1-3 مقدمه 13
2-3 روش تحقیق 13
3-3 جامعه آماری 14
4-3 جمعیت نمونه «نمونه آم ...