مقاله,تحقیق,پروژه,نمونه سوال,پاورپوینت,طرح توجیهی
دانلود مقاله,تحقیق,پروژهمقاله,تحقیق,پروژه,نمونه سوال,پاورپوینت,طرح توجیهی
دانلود مقاله,تحقیق,پروژهپرسشنامه خودشکوفایی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 25 سوال است و در آن از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه بومی ظرفیت جذب دانش
این پرسشنامه مطابق شرایط کشور ایران طراحی شده و کاملاً بومی است که دارای 21 سوال می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: 1- پیمایش محیط: سوالات 4-1 2- فعالیت های D & R: سوالات 8-5 3- جو ارتباطات: سوالات 12-9 4- دانش قبلی مرتبط با کسب و کار سازمان: سوالات 21-13 در این پرسشنامه از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده و منبع اصلی پرسشنامه نیز در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه یادگیری سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری به کار رفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 20 سوال می باشد که 4 بعد یادگیری سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. این ابعاد عبارتند از : 1-اکتساب/خلق اطلاعات: سوالات 4-1 2-تعبیر و تفسیر/انتقال اطلاعات: سوالات 10-5 3-بکارگیری اطلاعات/خلق دانش: سوالات 15-11 4-نهادینه کردن دانش: سوالات 20-16 منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قاب ...پرسشنامه سکوت سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفت است. تعداد سوالات پرسشنامه 23 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه جو سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که هفت بعد زیر را با استفاده از 32 سوال مورد سنجش قرار می دهد: 1-روحیه گروهی: سوالات 4-1 2-مزاحمت: سوالات 8-5 3-صمیمیت: سوالات 12-9 4-علاقه مندی: سوالات 16-13 5-ملاحظه گری: سوالات 20-17 6-نفوذ و پویایی: سوالات 27-21 7-تاکید بر تولید: سوالات 32-28 پایایی و روایی پرسشنامه تایید گردیده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعداد
این پرسشنامه حاوی 28 سوال می باشد که 4 بعد سیستم مدیریت استعداد یعنی نظام جذب استعداد، نظام ارزیابی و کشف استعداد، نظام توسعه و آموزش استعدادها و نظام حفظ استعدادها را مورد سنجش قرار می دهد. ترتیب سوالات در پرسشنامه به شکل زیر است: - نظام جذب استعداد (کارمندیابی، انتخاب و بکارگیری): سوالات 9-1 - نظام ارزیابی و کشف استعداد (مدیریت عملکرد، مراکز ارزیابی): سوالات 14-10 - نظام توسعه و آموزش استعدادها (توسعه و آموزش، مدیریت ک ...پرسشنامه رهبری معنوی دانشگاه (فرای و همکاران، 2005)
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفت است. تعداد سوالات پرسشنامه پیش رو 25 سوال می باشد. از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده گردیده است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه آورده شده است. ابعاد مورد سنجش توسط این پرسشنامه عبارتند از: 1- چشم انداز: سوالات 3-1 2- عشق به نوع دوستی: سوالات 9-4 3- ایمان: سوالات 12-10 4- معناداری: سوالات 15-13 ...پرسشنامه مدیریت سایبرنتیک
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در در یکی از پایان نامه های مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات این پرسشنامه 23 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. ابعاد مدیریت سایبرنتیک در این پرسشنامه عبارتند از: 1- تصمیم گیری مشارکتی: سوالات 4-1 2- تعهد: سوالات 7-5 3- عدالت در پرداخت: سوالات 10-8 4- ساختار مسطح: سوالات 13-11 5- جریان صحیح اطلاعات: سوالات 16-14 6- توسعه حس مالکیت: سوالات 19-17 ...پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که برای سنجش فرسودگی شغلی در بین کارکنان به کار می رود. پرسشنامه پیش رو 22 سوال دارد. طیف مورد استفاده دز این پرسنامه 7 درجه ای می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه گرایش به بوروکراسی
این پرسشنامه میزان تمایل شما به ساختار بوروکراسی را مورد ارزیابی قرار می دهد. لطفا پس از خواندن دقیق هر یک از گویه ها پاسخی را که به نظر شما به واقعیت نزدیکتر است، انتخاب و در ستون مقابل علامت بزنید. پرسشنامه مذکور یک پرسشنامه استاندارد است که پایایی آن برابر با 87/ تعیین شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون پرسشنامه ذکر شده است. تعداد سوالات پرسشنامه 20 سوال و طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت می باشد. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه رفتار مدنی سازمانی اورگان و کانوسکی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط اورگان و کانوسکی در سال ۱۹۹۶ طراحی شده و در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است بنابراین پایایی و روایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای ۵ بعد نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی و ادب و ملاحظه است. این ابعاد با استفاده از ۱۵ سوال به ترتیب زیر مورد سنجش قرار می گیرد: - نوع دوستی: سوالات 3-1 - وجدان: سوالات 6-4 - جوانمردی: سوالات 10-7 - رفتار مدنی:&n ...پرسشنامه استرس شغلی اویانگ
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال ۲۰۰۹ توسط اویانگ طراحی شده است. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی تایید شده است و در آن از طیف ۷ درجه ای استفاده شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 5 سوال می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه هویت سازمانی مایل و اسفورش
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط مایل و اسفورش طراحی شده است. در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی از این پرسشنامه استفاده و روایی و پایایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 6 سوال است و طیف مورد استفاده در آن 5 درجه ای لیکرت می باشد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ضمناً مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی از لیست مبانی نظری و ادبیات آماده فصل 2 پایا ...پرسشنامه بکارگیری مدیریت دانش
این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه در سطح کارشناسی ارشد دانشگاه تهران می باشد و دارای 47 سوال می باشد. 5 بعد بکارگیری مدیریت دانش به شکل زیر سنجیده می شود: - استراتژی و اهداف دانشی: سوالات 6-1 - کسب و خلق دانش: سوالات 17-7 - نگهداری و مستند سازی: سوالات 23-18 - تسهیم دانش: سوالات 34-24 - بکارگیری مجدد دانش: سوالات 41-35 - ارزیابی و بازخور: سوالات 47-42 منبع کامل پرسشنامه در درون متن آمورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل و ...پرسشنامه استرس شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
پرسشنامه حاضر با هدف بررسی رابطه استرس سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی طراحی شده است. این پرسشنامه دارای دو بخش الف: اندازه گیری استرس شغلی (8 سوال) و ب: ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی (11 سوال) می‌باشد. منبع اصلی پرسشنامه تحقیق کوپر (2012) می باشد. سوالات با طیف 7 درجه ای تنظیم شده اند. فرمت پرسشنامه doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه سرمایه فکری و نوآوری
پرسشنامه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی دارای 37 سوال می باشد. از این سوالات تعداد 27 سوال مربوط به سرمایه فکری و 10 سوال مربوط به نوآوری سازمانی می باشد. طیف مورد استفاده 5 گزینه ای لیکرت از خیلی کم تا خیلی زیاد می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه هوش هیجانی
پرسشنامه هوش هیجانی دارای 28 سوال و متعلق به برادبری و گریوز است. ارزیابی واقعی و دقیق مهارتهای هوش هیجانی به اراده شما برای پاسخ دهی دقیق و صادقانه وابسته است. برای این کار باید عمیقا فکر کنید که در وضعیت های مختلف چگونه رفتار می کنید. توجه کنید: وضعیت های مختلف نه در وضعیت هایی که به خوبی از عهده آن ها بر می آیید. الف. ابتدا از طرز تفکر و رفتار خود در وضعیت های مختلف، در ذهنتان تصویری واضح و شفاف ایجاد کنید. ب. بعد، صادقانه بگویی که هر چند ...پرسشنامه ظرفیت جذب دانش
پرسشنامه حاضر به منظور تکمیل پایان‌نامه تحصیلی در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی طراحی شده است و بنابراین کاملا بومی است. این پرسشنامه دارای 64 سوال می باشد که وضع موجود را با وضع مطلوب مقایسه و مورد بررسی و سنجش قرار می دهد. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. فرمت فایل: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه شادی آکسفورد
پرسشنامه حاضر میزان نشاط فرد را می سنجد. این پرسشنامه توسط دانشگاه آکسفورد طراحی شده و پرسشنامه ای معتبری می باشد. چنانچه مایل باشید میزان نشاط شما تعیین شود، احساس دو هفته اخیر خود را در نظر بگیرید و به سوالات زیر پاسخ دهید. تعداد سوالات این پرسشنامه 29 سوال می باشد و از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است. ضمناً منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گردیده است. فرمت فایل: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس
پرسشنامه‌ای را که در پیش رو دارید حاوی 60 سؤال است که به صورت استاندارد طراحی شده و پایایی و روایی آن ها بارها مورد آزمایش قرار گرفته است. در این پرسشنامه هر سؤال مشتمل بر سه گزینه یا پاسخ می‌باشد که 4 بعد خلاقیت را می سنجد. این ابعاد به ترتیب زیر است: - سیاسی: قدرت تولید ایده ها و جواب های فراوان (سوالات 1-15) - انعطاف: توانایی لازم برای تغییر جهت فکری یا توانای تولید ایده های متنوع (سوالات 16-30) - ابتکار: توانایی تولید ایده یا محصول ...