مقاله,تحقیق,پروژه,نمونه سوال,پاورپوینت,طرح توجیهی
دانلود مقاله,تحقیق,پروژهمقاله,تحقیق,پروژه,نمونه سوال,پاورپوینت,طرح توجیهی
دانلود مقاله,تحقیق,پروژهپایان نامه هوش سازمانی
پایان نامه هوش سازمانی که در پنج فصل و 140 صفحه تهیه و تنظیم شده است. که بخشی از مقدمه آن را در زیر مشاهده می کنید:به نظر می رسد مدیریت دانش درگیر یک تعارض است. از یک سوء، افراد را متقاعد کرده این که دانش از ارزش والایی برخوردار است و از سویی دیگر از آنها می خواهیم که آنرا با دیگران تسهیم کنند و این بر خلاف طبیعت و سرشت آدمی است. واضح این است که چنین عوامل مزاحمی را نمی توان بدون درک چهارچوب وسیعتری که مدیریت دانش می بایست در حیطه آن عمل کند کاهش داد و آن همانند «سازمان هوشمند[1] &ra ...پاورپوینت حرفه ای برای درس هوش مصنوعی
پاورپوینت زیبا و حرفه ای با قالب و افکت های زیبا برای درس هوش مصنوعی با عنوان خودرو های هوشمند و خودرو ی گوگل یرای دوستان طراحی کرده ام که پاورپوینت به صورت تیتر وار برای ارائه کلاسی و مقاله هم به صورت ورد وتایپ شده و کامل برای تو ضیحات و ارائه کلاسی اماده شده است. ...پایان نامه بررسی ارتباط میان رضایت زناشویی و هوش همسران
فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:150 پایان نامه رشته روانشناسی عمومی چکیده: پژوهش حاضر به منظور بررسی ارتباط میان رضایت زناشویی وهوش همسران صورت گرفته است. طرح پژوهش از نوع پس رویدادی بود واز طریق نمونهگیری در دسترس، 60نفر زن وشوهر (30زوج ) انتخاب شدند .ابراز پژوهش شامل پرسشنامه 47سوالی رضایت زناشویی Enrich وماتریسهای پیشرونده ریون بود.فرضیه تحقیق با استفاده از روش همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت ...پایان نامه بررسی همبستگی بین هوش و خلاقیت دانش آموزان
فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:91 جهت دریافت درجه کارشناسی روانشناسی عنوان:پایان نامه بررسی همبستگی بین هوش و خلاقیت دانش آموزان دبیرستانی شهرشتان اسلامشهر در سال تحصیلی 84-83 فهرست مطالب: چکیده : ۱ فصل اول : ۳ (کلیات تحقیق) ۳ مقدمه : ۴ «بیان مسئله» ۷ «اهمیت تحقیق» ۸ «اهداف تحقیق» ۸ «فرضیه‌های تحقیق» ۹ «تعاریف نظری و عملیاتی واژه‌ها» ۹ فصل دوم. ۱۱ ( ...پایان نامه بررسی رابطه میان هوش هیجانی و سلامت روانی
فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:150 فهرست مطالب: فصل اول : کلیات پژوهشمقدمه…………………………………….. 1بیان مسأله ……………………………….. 4اهمیت نظری و عملی پژوهش ……………………. 8پیشینه تحقیق ………&hel ...پایان نامه تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض در بین مدیران
فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:217 فهرست مطالب: عنوان & ...پایان نامه بررسی هوش مصنوعی و کاربرد آن
پایان نامه بررسی هوش مصنوعی و کاربرد آن فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:180 پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی عنوان کامل پروژه :پروژه بررسی هوش مصنوعی فهرست مطالب: عنوان&n ... دانلود فایل ...پایان نامه بررسی هوش مصنوعی و کاربرد آن
فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:180 پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی عنوان کامل پروژه :پروژه بررسی هوش مصنوعی فهرست مطالب: عنوان &n ...پایان نامه بررسی و کاربرد هوش ازدحامی در مسئله مدیریت بحران
فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:70 چکیده: بررسی و کاربرد هوش ازدحامی در مدیریت بحران مدیریت بحران در سالهای اخیر اهمیت بسیاری پیدا کرده است . علت این امر گسترش محیط های شهری و کمبود واحدهای خدمات اورژانسی به نسبت سطح حادثه است . در حوادثی مانند سیل و زلزله همه شهر درگیر حادثه می شود . در چنین شرایطی با واحدهای اورژانسی محدود نمی توان به همه محلهای حادثه دیده نیرو اعزام کرد . در اینجا مسئله مدیریت منابع جهت تخصیص منابع اورژانسی به ...افزایش هوش کودکان
همه ما اغلب با دیدن کودکانی که رفتار قابل ملاحظه ای دارند، از آنها به عنوان کودکان نابهنجار یاد می کنیم. برخی از معلمان نیز با دیدن چنین دانش آموزانی، بدون ارزیابی هوش و توان خلاقیت او، برخوردهای نادرستی از خود نشان می دهند. البته این رویه در مورد پدر و مادران چنین فرزندانی هم صادق است. یکی از دوستان می گوید: چند سال پیش در گفت و گو با یکی از پدران مراجعه کننده به کانون اصلاح و تربیت، متوجه شدم که پدری، فرزندش را به خاطر شیطنت، شوخ طبعی، رفتار گاه احمقانه و در نهایت زبل بازی بر زمین کوفته بود، ب ...
ادامه مطلب ...
پایان نامه هوش جمعی و کاربردهای آن
فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:80 چکیده موضوع اصلی این پروژه، معرفی و بررسی روشهایی که با نام هوش جمعی از آنها یاد میشوند. در روشهایی که در گروه هوش جمعی جای میگیرند، ارتباط مستقیم یا غیر مستقیم بین جوابهای مختلف الگوریتم وجود دارند. در واقع، در این روشها، جوابها که موجوداتی کمهوش و ساده هستند، برای پیدا شدن و یا تبدیل شدن به جواب بهینه، همکاری میکنند. این روشها از رفت ...حل المسائل کتاب هوش مصنوعی Artificial Intelligence A Modern Approach نوشته ی راسل و نورویگ Russell and Norvig
کتاب هوش مصنوعی نوشته راسل و نورویگ را می توان کامل ترین و معروف ترین کتاب در زمینه هوش مصنوعی (البته نه در سطوح پیشرفته) دانست. این کتاب مرجع اصلی این درس در سطوح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این مجموعه حاوی چند تمرین منتخب از کتاب Artificial Intelligence - A Modern Approach نوشته ی Russell and Norvig است که در مقطع کارشناسی ارشد مهندسی صنایع و آی تی تدریس می شود. در ادامه تعدادی از تمرین های مهم و منتخب این کتاب که ترجمه و حل شده اند آوره شده است. نسخه اصلی کتاب را میتوانید ...هوش تجاری و تصمیمات کلان سازمانی
تعاریف زیادی برای هوش تجاری وجود دارد، اما به طور کلی هوش تجاری به عنوان یک رویکرد جدید در معماری سازمانی مطرح شده است که این معماری بر اساس سرعت در تحلیل اطلاعات به مدیران جهت اتخاذ تصمیمات دقیق و هوشمند کسب و کار در حداقل زمان ممکن کمک می کند. هوش تجاری یک چارچوب کاری شامل فرایندها، ابزار و فناوری های مختلف است که برای تبدیل داده به اطلاعات و اطلاعات به دانش مورد نیاز هستند، که با استفاده از همین دانش مدیران قادر به تصمیم گیری بهتر می شوند و در نتیجه عملکرد سازمان خود را بهبود می بخشند. با پی ...هوش مصنوعی با فرمت پاورپوینت
هوش مصنوعی با فرمت پاورپوینت227 اسلاید
فهرست مطالب:
فصل اول:
هوش مصنوعی چیست؟
مبانی هوش مصنوعی
تاریخچه هوش مصنوعی
فصل دوم:
عامل
خواص محیطهای وظیفه
برنامه های عامل
فصل سوم:
عاملهای حل مسئله
مسئله
اندازه گیری کارایی حل مسئله
جستجوی ناآگاهانه
اجتناب از حالتهای تکراری
جستجو با اطلاعات ناقص
فصل چهارم:
متدهای جست و جوی آگاهانه
یادگیری برای جست و جوی بهتر
جست و جوی محلی و بهینه سازی
جست و جوی محلی در فضاهای پیوسته
عاملهای جست و جوی Online
فصل پنجم:
ارضای محدودیت چیست؟
جست و ج ...
هوش هیجانی و نقش آن در تحول سازمانی
پاورپوینت هوش هیجانی و نقش آن در تحول سازمانی به عنوان یک ارائه ترمی و پروژه درسی برای درس «مدیریت تحول» طراحی شده است. این پاورپوینت همچنین به عنوان مرجع تحقیق یا برای ارائه در کلیه دروس رشته های مدیریت و روانشناسی صنعتی و گرایش های وابسته علوم اداری کاربرد دارد. ...پروپوزال ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان
پروپوزال مدیریت ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 23 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف عملیاتی واژگان کلیدی ت ...پروپوزال ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان
پروپوزال مدیریت ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 23 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف عملیاتی واژگان کلیدی ت ...پرسشنامه هوش فرهنگی
پرسشنامه هوش فرهنگی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط ارلی و انگ طراحی و بارها مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 20 سوال با طیف 7 درجه ای می باشد. ابعاد هوش فرهنگی عبارتند از: - عامل راهبردی/فراشناختی - عامل دانشی/شناختی - عامل انگیزشی - عامل رفتاری منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است. فرمت: doc و قابل ویرایش ...پاورپوینت بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی و سبک تصمیم گیری آنها
این فایل مربوط به دفاعیه یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که حاوی 22 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است: تعریف موضوع اهداف تحقیق فرضیات تحقیق قلمرو تحقیق تعریف متغیرهای تحقیق روش تحقیق و تجزیه و تحلیل توصیف داده ها بررسی فرضیات و نتیجه گیری فرمت: ppt ...بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
این مقاله در سال 2011 در یکی از معتبرترین مجلات به چاپ رسیده و دارای 27 صفحه است. چکیده: هدف: هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجیهای کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجیهای) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس(فشار) شغلی می باشد. طراحی، روش شناسی، رویکرد: این مطالعه در دو سازمان بزرگ در شان ...