مقاله,تحقیق,پروژه,نمونه سوال,پاورپوینت,طرح توجیهی
دانلود مقاله,تحقیق,پروژهمقاله,تحقیق,پروژه,نمونه سوال,پاورپوینت,طرح توجیهی
دانلود مقاله,تحقیق,پروژهپرسشنامه حکمرانی خوب سازمانی
این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده در دانشگاه تهران است که دارای 21 سوال می باشد و 6 بُعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: 1-نتیجه گرایی: سوالات 4-1 2-اثربخشی نقش ها و وظایف: سوالات 7-5 3-ارتقای ارزش ها: سوالات 10-8 4-شفاف سازی: سوالات 14-11 5-ظرفیت سازی: سوالات 17-15 6-پاسخگویی: سوالات 21-18 فرمت: word ...پرسشنامه چابکی سازمانی در بخش دولتی
این فایل مربوط به پرسشنامه مورد استفاده در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. روایی و پایایی پرسشنامه محاسبه شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 16 سوال و ابعاد مورد سنجش 5 بعد به شرح زیر می باشند: - رهبری: سوالات 3-1 - تغییر سازمانی: سوالات 7-4 - فرهنگ سازمان: سوالات 10-8 - خدمات مشتریان سوالات 13-11 - مدیریت عملکرد: سوالات 16-14 لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویر ...پرسشنامه یادگیری سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات این پرسشنامه 17 سوال و ابعاد مورد سنجش به شرح زیر هستند: - کسب، بکارگیری و انتقال دانش: سوالات 5-1 - کار و یادگیری تیمی: سوالات 7-6 - یادگیری مرتبط با رسالت و چشم انداز سازمان: سوالات 9-8 - ایجاد فرهنگ یادگیری: سوالات 12-10 - محیط تسهیل کننده یادگیری: سوالات 15-13 - به کارگیری فناوری: سوالات 17-16 فرمت ...پرسشنامه عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات این پرسشنامه برابر با 24 سوال و ابعاد مورد سنجش به شرح زیر هستند: - فرهنگ سازمانی: سوالات 2-1 - اشتراک و تسهیم دانش: سوالات 6-3 - اختصاص پاداش برای کارکنان: سوالات 10-7 - استراتژی ها و سیاست های دانش محور: سوالات 14-11 - حمایت مدیریت ارشد: سوالات 17-15 - مدیریت منابع انسانی: سوالات 21-18 - استفاده از ابزارهای فناوری: سو ...پرسشنامه استرس شغلی استاینمتز
این پرسنشامه که توسط استاینمنز (1977) تهیه گردیده است و شامل ۳۶ عبارت در مورد موقعیتهای استرس زای محیط کار است و به بررسی استرس فرد در رابطه با ماهیت کار، همکاران و سرپرستان می پردازد. ترجمه این پرسشنامه در کتاب استرس روانی (ترجمه قرچه داغی، ۱۳۷۰ ) آمده است. سوالات با طیف سه درجه ای تنظیم شده اند. فرمت پرسشنامه: pdf ...پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت، کندال و هیولین
این پرسشنامه که توسط اسمیت، کندال و هیولین (1969) ساخته شده است، یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای اندازه گیری خشنودی شغلی با استفاده از 83 سوال می باشد. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و پنج نوع خشنودی را ارزیابی می کند که عبارتند از: ۱- ماهیت کار ۲- سرپرستی ۳- حقوق ۴- ترفیعات ۵- همکاران در فرم اصلی پرسشنامه هر جنبه خشنودی شغلی در یک صفحه جدا قرار گرفته و در بالای صفحه عنوان آن و در زیر آن عبارت مختلف مربوط به آن جنبه نوشته شده است. ای ...پرسشنامه فرهنگ سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 56 سوال است و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: 1- خلاقیت و نوآوری: 9 سوال 2-خطرپذیری: 7 سوال 3-توچه به جزییات: 4 سوال 4-توجه به ره آورد: 4 سوال 5-توجه به اعضای سازمان: 6 سوال 6-تاثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان: 5 سوال 7- توجه به تیم: 11 سوال 8-جاه طلبی و تهور طلبی: 6 سوال 9- پایداری: 4 سوال فرمت پرسشنامه: pdf ...پرسشنامه استرس شغلی
این فایل مربوط به یک پرسشنامه استفاده شده در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی جهت بررسی میزان استرس شغلی می باشد. تعداد سوالات پرسشنامه 35 سوال است که 7 بعد استرس شغلی به قرار زیر را مورد سنجش قرار می دهد: 1- ابهام نقش: سوالات 5-1 2- تعارض نقش: سوالات 11-6 3- گرانباری نقش: سوالات 17-12 4- کمباری نقش: سوالات 22-18 5- آهنگ کار: سوالات 26-23 6- تکرار کار: سوالات 30-27 7- تنش شغلی: سوالات 35-31 ضمناً منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده ...پرسشنامه تمایل به ترک خدمت
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد 3 سوالی می باشد که از تحقیق کیم و لیونگ (2007) گرفته شده است. در داخل و خارج از کشور از این پرسشنامه به طور فراوان استفاده شده است. طیف این پرسشنامه در منبع اصلی 7 درچه ای می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه نوآوری سازمانی
این پرسشنامه در یکی از مقالات منتشر شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته و ابعاد نوآوری سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. پایایی پرسشنامه برابر با 84/ بدست آمده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 10 سوال می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در متن پرسشنامه آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه شادی آکسفورد
پرسشنامه حاضر میزان نشاط فرد را می سنجد. این پرسشنامه توسط دانشگاه آکسفورد طراحی شده و پرسشنامه ای معتبری می باشد. چنانچه مایل باشید میزان نشاط شما تعیین شود، احساس دو هفته اخیر خود را در نظر بگیرید و به سوالات زیر پاسخ دهید. تعداد سوالات این پرسشنامه 29 سوال می باشد و از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است. ضمناً منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گردیده است. فرمت فایل: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس
پرسشنامه‌ای را که در پیش رو دارید حاوی 60 سؤال است که به صورت استاندارد طراحی شده و پایایی و روایی آن ها بارها مورد آزمایش قرار گرفته است. در این پرسشنامه هر سؤال مشتمل بر سه گزینه یا پاسخ می‌باشد که 4 بعد خلاقیت را می سنجد. این ابعاد به ترتیب زیر است: - سیاسی: قدرت تولید ایده ها و جواب های فراوان (سوالات 1-15) - انعطاف: توانایی لازم برای تغییر جهت فکری یا توانای تولید ایده های متنوع (سوالات 16-30) - ابتکار: توانایی تولید ایده یا محصول ...پرسشنامه عدالت رویه ای
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات چاپ شده در سال 2013 به کار رفته است. تعداد سوالات برابر با 9 سوال و طیف آن 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه خودانضباطی
این پرسشنامه دارای 50 سوال است که 4 بعد را مورد سنجش قرار می دهد. منبع اصلی پرسشنامه و شیوه تحلیل و نمره گذاری به تفصیل در درون متن آورده شده است. غیر اخلاقی: 14 سوال چسبندگی به قوانین: 12 سوال هویت یابی: 1 1 سوال درونی سازی: 13 سوال فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه انعطاف پذیری فردی
این پرسشنامه دارای 14 سوال جهت سنجش انعطاف پذیری فردی است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه غنی سازی شغل
پرسشنامه پیش رو دارای 18 سوال است که سه بعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: - شغل با استفاده از 7 سوال - فناوری با استفاده از 1 سوال - افراد با استفاده از 10 سوال شیوه تحلیل در درون متن اورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه اعتماد سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات چاپ شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 8 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه سلامت سازمانی
پرسشنامه سلامت سازمانی حاضر در کتاب "سازمان سالم" اثر گراهام لووز آورده شده و دارای 25 سوال می باشد که پنج بعد سلامت سازمانی زیر را می سنجد: 1- محیط کاری پر طراوات: سوالات 5-1 2- کارکنان الهام بخش: سوالات 10-6 3- رهبری فراگیر: سوالات 15-11 4- فرهنگ مثبت: سوالات 20-16 5- موفقیت پایدار : سوالات 25-21 این پرسشنامه کاملا متناسب با وضعیت کشور ایران می باشد. فرمت فایل: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن، 1993)
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط نیهوف و مورمن ساخته شده و در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته و بنابراین روایی و پایایی آن تایید شده است. این پرسشنامه حاوی 20 سوال است که سه بعد زیر را می سنجد: - توزیعی: سوالات 5-1 - رویه ای: سوالات 11-6 - مراوده ای: سوالات 20-12 طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت است. همچنین منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است. فرمت فایل: DOC word (قا ...پرسشنامه سرمایه فکری
پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری، توسط بونتیس (1998) ساخته شده است و دارای 42 سؤال بسته پاسخ می باشد که با مقیاس پنج درجه ای لیکرت (خیلی کم = 1، کم= 2، متوسط = 3، زیاد= 4 و خیلی زیاد= 5) تنظیم یافته اند. این متغیر دارای سه مؤلفه سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی (مشتری) است. هر یک از این مولفه ها با سوالات زیر سنجیده می شوند: - سرمایه انسانی: سوالات 2-5-7-9-11-13-17-18-24-25-26-31-33-34-37 - سرمایه ساختاری: سوالات ...