مقاله,تحقیق,پروژه,نمونه سوال,پاورپوینت,طرح توجیهی
دانلود مقاله,تحقیق,پروژهمقاله,تحقیق,پروژه,نمونه سوال,پاورپوینت,طرح توجیهی
دانلود مقاله,تحقیق,پروژهپرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط پادساکف و همکاران طراحی شده و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته است. بنابراین دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشد. این پرسشنامه دارای 24 سوال است و ابعاد 5 گانه رفتار شهروندی سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال است که 7 بعد بهره وری نیروی انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. 7 بعد مورد سنجش به ترتیب زیر است: - توانایی: سوالات 3-1 - درک و شناخت: 7-4 - حمایت سازمانی: سوالات 11-8 - انگیزش: سوالات 15-12 - بازخور: سوالا ...پرسشنامه هوش معنوی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که پایایی آن در منبع اصلی ذکر شده در درون متن برابر با 85/ بدست آمده است. پرسشنامه پیش رو دارای 42 سوال می باشد که 4 بعد هوش معنوی را مورد سنجش قرار می دهد. این ابعاد و ترتیب سوالات عبارتند از: -تفکر کلی و بعد اعتقادی: سوالات: 39-23-22-29-38-34-17-11-42-28-12-15 -توانایی مقابله و تعامل با مشکلات: سوالات: 8-19-14-20-35-18-2-13-7-9-10-32-3-26 -پرداختن به سجایای اخلاقی: سوالات: 4-30-24-33-6-5-25-31 -خ ...پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که هشت بعد زیر را با استفاده از 95 سوال مورد سنجش قرار می دهد. شیوه تحلیل، میزان پایایی، نمره گذاری و تخصیص سوالات پرسشنامه به هر از ابعاد در درون متن ذکر شده است. ابعاد مورد سنجش به ترتیب زیر است: • توفیق طلبی • کانون کنترل درونی • خطرپذیری • تحمل ابهام • سلاست فکری • رویاپردازی • عمل گرایی • چالش طلبی فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش ...پرسشنامه مدیریت دانش
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی آن تایید شده است. پایایی پرسشنامه در تحقیق منبع بالاتر از 70 درصد بدست آمده است. پرسشنامه مدیریت دانش دارای چهار بعد بیرونی سازی، ترکیب، درونی سازی و اجتماعی سازی است که با 26 سوال در پرسشنامه مورد سنجش قرار می گیرند. ترتیب ابعاد و سوالات مربوطه در پرسشنامه به ترتیب زیر است: - بیرونی سازی: سوالات 5-1 - ترکیب: سوالات 16-6 - درونی سازی: سوالات 20-17 - اجتماعی سازی: 26-21 منبع اصلی ...پرسشنامه انگیزش سازمانی
این پرسشنامه در یکی از تحقیقات داخلی (پایان نامه کارشناسی ارشد) مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 30 می باشد و طیف مورد استفاده در آن 7 درجه ای است. نحوه تکمیل و امتیازدهی و تفسیر پرسشنامه در درون متن تشریح شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه چابکی سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف استفاده شده و بنابراین پایایی و روایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 16 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی در درون متن پرسشنامه آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه خودشکوفایی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 25 سوال است و در آن از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه بومی ظرفیت جذب دانش
این پرسشنامه مطابق شرایط کشور ایران طراحی شده و کاملاً بومی است که دارای 21 سوال می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: 1- پیمایش محیط: سوالات 4-1 2- فعالیت های D & R: سوالات 8-5 3- جو ارتباطات: سوالات 12-9 4- دانش قبلی مرتبط با کسب و کار سازمان: سوالات 21-13 در این پرسشنامه از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده و منبع اصلی پرسشنامه نیز در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه یادگیری سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری به کار رفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 20 سوال می باشد که 4 بعد یادگیری سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. این ابعاد عبارتند از : 1-اکتساب/خلق اطلاعات: سوالات 4-1 2-تعبیر و تفسیر/انتقال اطلاعات: سوالات 10-5 3-بکارگیری اطلاعات/خلق دانش: سوالات 15-11 4-نهادینه کردن دانش: سوالات 20-16 منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قاب ...پرسشنامه سکوت سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفت است. تعداد سوالات پرسشنامه 23 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه جو سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که هفت بعد زیر را با استفاده از 32 سوال مورد سنجش قرار می دهد: 1-روحیه گروهی: سوالات 4-1 2-مزاحمت: سوالات 8-5 3-صمیمیت: سوالات 12-9 4-علاقه مندی: سوالات 16-13 5-ملاحظه گری: سوالات 20-17 6-نفوذ و پویایی: سوالات 27-21 7-تاکید بر تولید: سوالات 32-28 پایایی و روایی پرسشنامه تایید گردیده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعداد
این پرسشنامه حاوی 28 سوال می باشد که 4 بعد سیستم مدیریت استعداد یعنی نظام جذب استعداد، نظام ارزیابی و کشف استعداد، نظام توسعه و آموزش استعدادها و نظام حفظ استعدادها را مورد سنجش قرار می دهد. ترتیب سوالات در پرسشنامه به شکل زیر است: - نظام جذب استعداد (کارمندیابی، انتخاب و بکارگیری): سوالات 9-1 - نظام ارزیابی و کشف استعداد (مدیریت عملکرد، مراکز ارزیابی): سوالات 14-10 - نظام توسعه و آموزش استعدادها (توسعه و آموزش، مدیریت ک ...پرسشنامه رهبری معنوی دانشگاه (فرای و همکاران، 2005)
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفت است. تعداد سوالات پرسشنامه پیش رو 25 سوال می باشد. از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده گردیده است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه آورده شده است. ابعاد مورد سنجش توسط این پرسشنامه عبارتند از: 1- چشم انداز: سوالات 3-1 2- عشق به نوع دوستی: سوالات 9-4 3- ایمان: سوالات 12-10 4- معناداری: سوالات 15-13 ...پرسشنامه مدیریت سایبرنتیک
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در در یکی از پایان نامه های مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات این پرسشنامه 23 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. ابعاد مدیریت سایبرنتیک در این پرسشنامه عبارتند از: 1- تصمیم گیری مشارکتی: سوالات 4-1 2- تعهد: سوالات 7-5 3- عدالت در پرداخت: سوالات 10-8 4- ساختار مسطح: سوالات 13-11 5- جریان صحیح اطلاعات: سوالات 16-14 6- توسعه حس مالکیت: سوالات 19-17 ...پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که برای سنجش فرسودگی شغلی در بین کارکنان به کار می رود. پرسشنامه پیش رو 22 سوال دارد. طیف مورد استفاده دز این پرسنامه 7 درجه ای می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...پرسشنامه گرایش به بوروکراسی
این پرسشنامه میزان تمایل شما به ساختار بوروکراسی را مورد ارزیابی قرار می دهد. لطفا پس از خواندن دقیق هر یک از گویه ها پاسخی را که به نظر شما به واقعیت نزدیکتر است، انتخاب و در ستون مقابل علامت بزنید. پرسشنامه مذکور یک پرسشنامه استاندارد است که پایایی آن برابر با 87/ تعیین شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون پرسشنامه ذکر شده است. تعداد سوالات پرسشنامه 20 سوال و طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت می باشد. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه رفتار مدنی سازمانی اورگان و کانوسکی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط اورگان و کانوسکی در سال ۱۹۹۶ طراحی شده و در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است بنابراین پایایی و روایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای ۵ بعد نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی و ادب و ملاحظه است. این ابعاد با استفاده از ۱۵ سوال به ترتیب زیر مورد سنجش قرار می گیرد: - نوع دوستی: سوالات 3-1 - وجدان: سوالات 6-4 - جوانمردی: سوالات 10-7 - رفتار مدنی:&n ...پرسشنامه استرس شغلی اویانگ
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال ۲۰۰۹ توسط اویانگ طراحی شده است. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی تایید شده است و در آن از طیف ۷ درجه ای استفاده شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 5 سوال می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...پرسشنامه هویت سازمانی مایل و اسفورش
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط مایل و اسفورش طراحی شده است. در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی از این پرسشنامه استفاده و روایی و پایایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 6 سوال است و طیف مورد استفاده در آن 5 درجه ای لیکرت می باشد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ضمناً مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی از لیست مبانی نظری و ادبیات آماده فصل 2 پایا ...