مقاله,تحقیق,پروژه,نمونه سوال,پاورپوینت,طرح توجیهی
دانلود مقاله,تحقیق,پروژهمقاله,تحقیق,پروژه,نمونه سوال,پاورپوینت,طرح توجیهی
دانلود مقاله,تحقیق,پروژهپایان نامه مقایسه دبیرستان های دخترانه دولتی و غیرانتفاعی منطقه ۲ تهران از نظر میزان برخورداری از ویژگی‌های سازمان یادگیرنده
فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:150 پایان نامه روان شناسی و علوم تربیتی فهرست مطالب: فصل اول: کلیات تحقیق…………………………………………………………………. 1تعریف و بیان مسأله……………………………&hell ...پایان نامه ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی) - بررسی عوامل مؤثر بر طرح تکریم ازدیدگاه ارباب رجوع - با فرمت ورد word
مقدمه: تکریم[1] انسان به عنوان متعالی ترین مخلوق پروردگار در قرآن کریم بدان اشاره شده است آدمی به لحاظ دارا بودن قوة ناطقه افضل موجودات است و برتراز آنان می باشد زیرا در پرتو این خصیصه ذاتی ارتباط با عالم ماده و معنا و همنوع خود پیدا می کند. ضرورت برآورده شدن احتیاجات بشر تعامل و ارتباط بین آنان را پدید می آورد و از همین زمان بود که ارزشها و هنجارها رفته رفته جای خود را به عنوان یک رکن و استوانه مهم در جوامع مستحکم نمود. امروزه به جد دریافته ایم احترام به دیگران چه در مح ...مقاله مقایسه دبیرستان های دخترانه دولتی و غیرانتفاعی منطقه 2 تهران از نظر میزان برخورداری از ویژگی‌های سازمان یادگیرنده
فرمت فایل: word تعداد صفحه:150 دانشگاه الزهراء (س) دانشکده:روان شناسی و علوم تربیتی موضوع: مقایسه دبیرستان های دخترانه دولتی و غیرانتفاعی منطقه 2 تهران از نظر میزان برخورداری از ویژگی‌های سازمان یادگیرنده فهرست مطالب فصل اول: کلیات تحقیق 1 تعریف و بیان مسأله 2 اهمیت مسأله 5 هدف تحقیق 9 سوالات تحقیق 9 تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق 10 فصل دوم: ادبیات تحقیق 14 ...اوراق اجاره به شرط تملیک دولتی ، جایگزینی برای اوراق قرضه فایل ورد 15ص
بعد از پیروزی انقلاب اسلامی و تصویب قانون عملیات بانکی بدون ربا، ابزارهای سیاست پولی دچار دگرگونی شد . « عملیات بازار باز » یا « انتشار اوراق قرضه » ، که امروز از مهمترین ابزارهای سیاست پولی به شمار می آید، به علت مبتنی بودن بر بهره با مشکل قانونی مواجه و از شمار ابزارهای سیاست پولی حذف شد . به دنبال این تحول صاحب نظران پول و بانکداری و اقتصادانان مسلمان به فکر طراحی ابزارهای جایگزینی افتادند که ...
ادامه مطلب ...
دانلود پایان نامه تخریب اراضی دولتی در ایران
فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:113 فهرست مطالب: مقدمه 1فصل اول: کلیاتمبحث اول: تعریف اراضی موات 12گفتار اول – تعریف لغوی 12گفتار دوم – تعریف اصطلاحی 14الف – تعریفی فقهی 14ب – تعریف حقوقی 27مبحث دوم: تاریخچه اراضی موات 29گفتار اول: قبل از انقلاب اسلامی 29گفتار دوم: بعد از انقلاب اسلامی م ...دانلود پایان نامه حسابداری دولتی
فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:109 مقدمه: حسابداری به انحناء گوناگون تعریف شده است. کامل ترین تعریف فن حسابداری به شرح زیر است حسابداری عبارت است از فن ثبت، طبقه بندی و تلخیص فعالیت های مالی یک مؤسسه در قالب اعداد قابل سنجش به پول و تفسیر نتایج حامل از بررسی این ارقام. تعریف حسابداری سازمانهای دولتی نیز خارج از حدود تعریف مذکور نیست. و در این سازمانها نیز باید کلیه فعالیتهای مالی در قالب اعداد قابل سنجش به پول ثبت طبقه بندی و ...دانلود پایان نامه حسابداری و حسابرسی دولتی
فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:95 فهرست تاریخچه حسابداری و حسابرسیدوران نظام فئودالی و ارباب رعیتیدوران رنسانس و سرمایه داری تجاریدوران انقلاب صنعتیحسابداری حرفه ای و حسابرسینظامهای پارلمانی ، بودجه و حسابداری دولتیحسابرسی در شرکت تجاریحسابداری دولتی چیستمقدمهتعریف حسابداری دولتیمشخصات یک موسسه دولتیمقایسه حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانیموارد افتراقصورتهای مالی آنها با هم متفاوت استلزوم رعایت کنترل بودجه ایلزوم نگهداری حسابهای مستقلتفاوت در ...دانلود+پایان نامه+جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی
چکیده: امروزه در دنیا، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند.از طریق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود.از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی اداره کردن چنین موسساتی روشن است.در این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان نقشی انکار ناپذیر را در پیشبرد اهداف سازمان دارا هستند. فهرست مطالب فصل اول 1-1-) ...پرسشنامه چابکی سازمانی در بخش دولتی
این فایل مربوط به پرسشنامه مورد استفاده در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. روایی و پایایی پرسشنامه محاسبه شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 16 سوال و ابعاد مورد سنجش 5 بعد به شرح زیر می باشند: - رهبری: سوالات 3-1 - تغییر سازمانی: سوالات 7-4 - فرهنگ سازمان: سوالات 10-8 - خدمات مشتریان سوالات 13-11 - مدیریت عملکرد: سوالات 16-14 لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویر ...عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی
این فایل حاوی مطالب مفیدی درباره عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی می باشد. تعریف، انواع و راهبردهای مختلف عقلانیت در بخش دولتی نمونه ای از مطالب این فایل می باشند. تعداد اسلایدها 27 اسلاید است. فرمت فایل: PPTX (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 27 ...نمونه سوالات استخدامی موسسات دولتی
منابع آزمون استخدامی: منابع آزمون های استخدامی مهم ترین سرفصل دروسی است که سوالات آزمون های استخدامی بر اساس آنها طراحی خواهند شد. منابع آزمون استخدامی مراکز دولتی و خصوصی عموما شامل دو بخش منابع و دروس عمومی و نیز منابع و دروس اختصاصی می باشند.
سوالات آزمون استخدامی: نمونه سوالات آزمون های استخدامی دوره های قبل، سوالات آزمون استخدامی برگزار شده همان مرکز دولتی یا خصوصی می باشد. با مشاهده این نمونه سوالات می توانید ضمن آشنایی با سوالات احتمالی آزمون، منابعی را که سوالات بر اساس آنها طراحی شده ا ...
ادامه مطلب ...
سوالات آزمون استخدامی: نمونه سوالات آزمون های استخدامی دوره های قبل، سوالات آزمون استخدامی برگزار شده همان مرکز دولتی یا خصوصی می باشد. با مشاهده این نمونه سوالات می توانید ضمن آشنایی با سوالات احتمالی آزمون، منابعی را که سوالات بر اساس آنها طراحی شده ا ...
چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی
این مقاله در سال 2012 در یکی از معتبرترین مجلات دنیا به چاپ رسیده است. چکیده: هدف: هدف این مقاله بررسی اجرای چارچوب مدیریت کیفیت به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت دولتی است. طرح / روش / رویکرد: این مقاله با یک مدل اولیه مبتنی بر فرایند شروع می شود؛ سپس این مدل را با اصول مدیریت کیفیت برای بهبود مستمر بهبود می دهد. با شناسایی عوامل مربوطه از ادبیات، به بررسی سودمندی آن در سیستم مدیریت کیفیت می پردازد. یافته ها: تجزیه و تحلیل تجربی چارچو ...عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی
این فایل حاوی مطالب مفیدی درباره عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی می باشد. تعریف، انواع و راهبردهای مختلف عقلانیت در بخش دولتی نمونه ای از مطالب این فایل می باشند. تعداد اسلایدها 27 اسلاید است. فرمت فایل: PPTX (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 27 ...نمونه سوالات استخدامی موسسات دولتی
منابع آزمون استخدامی: منابع آزمون های استخدامی مهم ترین سرفصل دروسی است که سوالات آزمون های استخدامی بر اساس آنها طراحی خواهند شد. منابع آزمون استخدامی مراکز دولتی و خصوصی عموما شامل دو بخش منابع و دروس عمومی و نیز منابع و دروس اختصاصی می باشند.
سوالات آزمون استخدامی: نمونه سوالات آزمون های استخدامی دوره های قبل، سوالات آزمون استخدامی برگزار شده همان مرکز دولتی یا خصوصی می باشد. با مشاهده این نمونه سوالات می توانید ضمن آشنایی با سوالات احتمالی آزمون، منابعی را که سوالات بر اساس آنها طراحی شده ا ...
ادامه مطلب ...
سوالات آزمون استخدامی: نمونه سوالات آزمون های استخدامی دوره های قبل، سوالات آزمون استخدامی برگزار شده همان مرکز دولتی یا خصوصی می باشد. با مشاهده این نمونه سوالات می توانید ضمن آشنایی با سوالات احتمالی آزمون، منابعی را که سوالات بر اساس آنها طراحی شده ا ...