عنوان پایان نامه بررسی عملکرد سایت بازار بیز در جذب مشتریان

مدیریت صنعت شرق
استاد محترم:جناب آقای مهندس هادی زاده
بهار 1384
نوع فایل word
مقدمه 1
فصل اول- طرح تحقیق 2
عنوان کامل پژوهش 3
هدف پژوهش 3
بیان مسئله 3
اهمیت مساله (نظری –عملی) 3
سوال (ها) یا فرضیه‌ها (های) پژوهش 4
تعریف علمی‌و متغیرهای مورد بررس 4
مشخص کردن مقیاس اندازه گیری متغیرها 5
مشخص کردن نقش متغیرها (باز خور) 5
طرح پژوهش 5
جامعه و گروه نمونه مورد بررسی 5
روش نمونه برداری 5
ابزارگر آوری داده‌ها 6
روش گرد آوری داده‌ها 6
روش تجزیه و تحلیل داده‌ها 6
فصل دوم- ادبیات تحقیق ...

بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت الکتریک خودرو شرق

پایان نامه دوره کارشناسی مدیریت صنعتی
استاد: جناب آقای دکتر محمود قربانی
پژوهش و نگارش:
تابستان 1384
نوع فایلword
فهرست مطالب
پیشگفتار 137
فصل اول- عنوان تحقیق
عنوان تحقیق 1
1- عنوان تحقیق: 2
2- طرح مسئله 2
3- اهمیت و ارزش تحقیق 3
4- علت و هدف از انتخاب موضوع 5
5- سوالات تحقیق 6
6- تعریف اصطلاحات و واژه ها 6
7- سابقه تاریخی موضوع: 7
8- روش تحقیق 8
9- حیطه تحقیق 8
10- موانع و محدودیتهای تحقیق 8
فصل دوم- پیشینه پژوهش
پیشینه پژوهش 10
تئوریهای مدیریت 11
تئوری انتظار جذابیت 1 ...

پروپوزال ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان

              پروپوزال مدیریت ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان  این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 23 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند.   عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه‏ های تحقیق تعریف عملیاتی واژگان کلیدی ت ...

پروپوزال ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان

              پروپوزال مدیریت ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان  این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 23 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند.   عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه‏ های تحقیق تعریف عملیاتی واژگان کلیدی ت ...

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

            پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان این پرسشنامه استاندارد دارای 41 سوال می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: - نحوۀ انجام وظایف: سوالات 7-1 - انضباط شغلی: سوالات 13-8 - پایبندی به ارزش های اخلاقی: سوالات 17-14 - نحوۀ برخورد با ارباب رجوع: سوالات 20-18 - روابط بین فردی: سوالات 24-19 - رفتار سازمانی: سوالات 33-25 - توسعه فردی (با توجه به فرایندهای مدیریت دانش): سوالات 41-34 فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ضمناً مبانی نظری ارزیابی ...

ارزیابی عملکرد سازمان های چابک با استفاده از مدل DEFQM

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 12 صفحه می باشد. این مقاله در بر گیرنده اطلاعات تئوریک خوبی در این زمینه می باشد. تعریف سازمان های چابک، ارزیابی عملکرد، آشنایی یا مدل تعالی و ... بخشی از مطالب آن هستند فرمت: PDF ...

بررسی مطلوبیت شیوه رایج ارزیابی عملکرد از نظر کارکنان

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 9 صفحه است. بخشی از چکیده: تحقیق حاضر مطالعه ای است که به بررسی شیوه ارزیابی عملکرد رایج کارکنان در شرکت های دولتی با استفاده از مطالعه موردی در شرکت مخابرات کاشان پرداخته تا با شناسایی نقایص و اشکالات احتمالی موجود پیشنهادهایی برای انجام بهتر آن ارائه کند. جامعه آماری تحقیق همه کارکنان شرکت مخابرات کاشان بودند ...... فروتPDF ...

توسعه مدل تحلیل پوششی داده ها جهت بهبود عملکرد واحدهای ناکارا با رویکرد ترکیبی ورودی-خروجی محور

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 12 صفحه است. بخشی از چکیده: در این مقاله مدل جدیدی از تحلیل پوششی داده ها جهت ارزیابی کارایی واحد تحت بررسی ارائه می گردد. که هدف آن کاهش اندازه ورودی ها و افزایش اندازه خروجی ها به طور همزمان می باشد. این مدل اطلاعاتی بدست می دهند مبنی بر اینکه چقدر می توان میزان خروجی های تحت بررسی را بهبود بخشید...... فرمت: pdf ...

ارزیابی و رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد شعب بانک ملی استان مازندران با تکنیک AHP

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 9 صفحه است. بخشی از چکیده: هدف مقاله حاضر ارزیابی و رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد شعب بانک ملی ایران در استان مازندران با تکنیک AHP می باشد. بر این اساس ضمن مروری بر ادبیات موضوعی مربوط به ارزیابی عملکرد سازمانی با جمع آوری داده های مورد نیاز با استفاده از ابزارهای مراجعه به اسناد و مدارک، مصاحبه و به ویژه پرسشنامه در قالب روش تحقیق غیر آزمایشی پیمایشی با آزمون سازگاری و استفاده از دیدگاه گروهی از خبرگان در تکنیک AHP برای تعیین اول ...

استراتژی امواج رادیویی RFID به عنوان ابزاری موثر در بهبود عملکرد سازمان

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده است و حاوی 10 صفحه است. بخشی از چکیده: ظهور فناوری امواج رادیویی این فرصت بالقوه را برای شرکت ها و سازمان ها بوجود اورده است که با بهره گیری از این فناوری عملکرد خود را در زمینه های گوناگون بهبود بخشد. در بررسی های مختلفی که در خصوص امکان سنجی به کارگیری این فناوری در حوزه های مختلف انجام شده منافع زیادی برایسازمان ها گزارش شده است. یکی از عمده ترین حوزه هایی که می توان این استراتژی را به منظور بهبود عملکرد به کار گرفت، مدیریت زنجیره تامین ...

پاورپوینت بررسی و تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران میانی

          پاورپوینت بررسی و تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد  این فایل مربوط به دفاع یان نامه کارشناسی ارشد می باشد. تعداد اسلایدها 27 اسلاید و به شکل بسیار زیبایی تنظیم شده اند. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است:  موضوع تحقیق  علت انتخاب موضوع تحقیق قلمرو تحقیق سوالات تحقیق مبانی نظری تحقیق معیارها و شاخصهای تعیین شده روش تحقیق اعتبار و روایی پرسشنامه ...

پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن

            پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن این پرسشنامه در تحقیقاتی که به ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد BSC می پردازند مورد استفاده قرار می گیرد. در رویکرد کارت امتیازی 4 منظر مالی، فرایندهای داخلی، رشد و یادگیری و مشتری مورد ارزیابی قرار می گیرند. معمولا منظر مالی با استفاده از اسناد و مدارک موجود در سازمان سنجیده می شود. اما برای سه منظر دیگر از پرسشنامه استفاده می شود. شاخص ها معمولا با ترکیبی از سوالات در پرسشنامه ...

بررسی مطلوبیت شیوه ارزیابی عملکرد کارکنان (شرکت مخابرات کاشان)

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 10صفحه است. بخشی از چکیده: تحقیق حاضر به بررسی شیوه ارزیابی عملکرد شرکت مخابرات کاشان می پردازد تا بتواند نقایص و اشکالات احتمالی موجود در را شناسایی کرده و پیشنهاداتی برای بهتر شدن انجام شدن ارزشیابی عملکرد کارکنان ارائه نماید. .... فرمت: PDF ...

مدیریت عملکرد در نظام اداری/دولتی

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 23 صفحه است. بخشی از چکیده: این مقاله خلاصه بخشی از مطالعه تطبیقی در خصوص استقرار نظام مدیریت عملکرد در کشورهاف سازمان ها، و موسسات می باشند. در این رابطه 18 کشور با در نظر گرفتن معیارهایی مورد مطالعه و استخراج شده اند. ... ...

داشبورد عملکرد: سنجش، نظارت و مدیریت کسب و کار

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 13صفحه است. این مقاله دارای عناوینی همچون تعریف داشبورد،داشبورد به عنوان ذره بین سازمان، سازمان هایی که از داشبورد استفاده می کنند، و دیگر مباحث مرتبط می باشد. ...

نوآوری در ارزیابی و مدیریت عملکرد مبتنی بر فناوری اطلاعات با تاکید بر بکارگیری سیستم های پشتیبان تصمیم گیری بانک کشاورزی

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 16 صفحه است. بخشی از چکیده: این مقاله بر آن است تا به طراحی سیستم پشتیبان تصمیم گیری مدیریت به عنوان راهکاری برای ارزیابی به موقع و جامع عملکرد سازمان و بستر ساز تصمیم گیری منتسب مطابق با ویژگی های نظام بانکداری بپردازد. این مطالعه خروجی یک کار تحقیقاتی اجرایی است. ... ...

مدیریت عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن در شرکت گلرنگ

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 15 صفحه است. بخشی از چکیده: استقرار مدیریت عملکرد در سازمان ها بسیار پیچیده است. اکثر سازمان های موفق دارای نظام مدیریت عملکرد منسجمی هستند. در این مقاله مه خلاصه یک پروژه مطالعاتی در مورد مدیریت عملکرد در یک سازمان خصوصی است ابتاد مفاهیم کلی مربوط و ارتباط این مفاهیم با یکدیگر بررسی شده سپس رویکرد استفاده شده در سازمان های متعالی جهت ارزیابی عملکردشان توضیح داده می شود. .... ...

استقرار نظام مدیریت عملکرد کسب و کار اثربخش در شرکت های هولدینگ با بهره گیری از کارت امتیازی متوازن

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 15 صفحه است. بخشی از چکیده: این مقاله به چالش های استقرار مدیریت عملکرد اثربخش در گروه مپنا و انتخاب راهکارهای درست در گروه مذکور پرداخته شده است. ...

نگرشی نوین به گسترش عملکرد کیفیت به عنوان ابزاری جهت بهینه سازی فرایند نظام مدیریت کیفیت جامع

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 14 صفحه است. بخشی از چکیده: مشتری و مشتری مداری از جمله مباحث پراهمیت و از موضوعات جالب در ادبیات مدیریت است. امروزه پیشرفت های علوم و فنون و توسعه فناوری های جدید شرایط را برای رقابتی شدن محصولات و خدمات فراهم ساخته است. و .... ...

مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن

این مقاله در چهارمین همایش ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 11 صفحه است. قسمتی از چکیده: هدف از انجام این پژوهش تبیین الگوی مدیرت عملکرد کمیته ملی المپیک با رویکرد BSC است. جامعه آماری پیوهش 114 نفر از اعضای مجمع عمومی کمیته ملی المپیک، متخصصین و خبرگان آشنا به امور کمیته ملی المپیک بودند. .... ...