آیین‌نامة معاملات در سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران فایل ورد 16ص

مادة 1. تعاریف‏ منظور از "سازمان،" در این آیین‏نامه، سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران است. "معاملات،" خرید یا فروش اوراق بهاداری است که در بورس اوراق بهادار پذیرفته شده است. "تابلوی بورس" تابلویی است که برای ارائة اطلاعات طبقه‌بندی شدة اوراق بهادار به‌کار می‌رود از قبیل تابلوی اصلی و فرعی، تابلو اوراق مشارکت دولتی و تابلوی اوراق مشارکت شرکت‌ها . " عرضه، " عبارت است از اعلام آمادگی برای فروش اوراق بهادار از طرف کارگزار فروشنده. "تقاضا،" عبارت است از اعلام آما ...

پایان نامه پروژه مالی دادرسی سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی

              فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:116   فهرست مطالب ادارات کل و مراکز وابسته (تعاون کشاورزی ) ۹ شرح وظایف معاونت فنی اجرایی ۹ وظایف پست: ۱۳ ۲- اداره کل منابع طبیعی ۱۷ مسئول روابط عمومی وظایف آن ۱۸ مسئول تغذیه و غذای زنده و شرح وظایف آن ۲۰ رئیس اداره آموزش و ترویج و وظایف آن ۲۰ وظایف زیحساب ۲۱ کنترل بودجه ای ۲۲ معاونت ها ۲۲ مدیریت امور وام ۲۳ شرح سیستم سازمان جهاد کشاورزی ۲۴ تغییر نظام طبقه بندی درآمدها ۲۶ تعاریف ۲۷ فصل اول- جبران خدمات کارکنا ...

گزارش کارآموزی: سازمان صنعت معدن و تجارت استان ایلام (فایل ورد و قابل ویرایش - Word)

                  بخش صنعت، معدن و تجارت، مهم ترین بخش اقتصادی کشور است که تعامل زیادی با سایر بخش های جامعه نیز دارد. پیچیدگی و تنوع موضوعات این بخش بسیار بالاست و از فولاد تا نساجی، از تأمین مالی تا منابع انسانی، از فناوری تا تنظیم بازار، از تجارت بین لمللی تا معدن و … را شامل می شود. وزارت صنعت، معدن و تجارت در شهریور 1390 در حالی از ادغام دو وزارتخانه تشکیل شد که هر دو وزارت خانه قبلی حوزه گسترده‌ای را تحت پوشش داشتند. استان ایلام از ن ...

پایان نامه آماده: ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن در شهرستان سبزوار (143 صفحه فایل ورد - Word)

                    شرکت های بیمه باید عملکرد موففیت امیزی در انجام اهداف خود داشته باشند آگاهی از اینکه عملکرد سازمان تاچه حد در جهت رسیدن به این اهداف و موقعیت سازمان در محیط پیچیده و پویای امروز کجاست ،برای مدیران و سازمان ها اهمیت فراوانی دارد.ادامه حیات وفعالیت سازمان را ،توانایی رقابت واتخاذ مناسب ترین سیاست در مقابل تغییرات محیطی تعیین می کند یکی از موثرترین روش های مورد استفاده سازمان ها در این خصوص ،استفاده از ارزیابی عملکرد برای تعیین ن ...

اسلاید مدیریت تحول در سازمان

این فایل مناسب برای تدریس و یا فراگیری مبحث مدیریت تحول در سازمان می باشد. مشخصات فایل: شامل 313 ( برای هر اسلاید فقط 20 تومان ) اسلاید با انیمیشن و ... خلاصه زیبا مطالب: فصل یک :  نیاز به تحول فصل دوم : اصول تحول فصل سوم : فرایند تحول فصل چهارم : اشتباهات تحول فصل پنجم : محیط تحول فصل ششم : استراتژی تحول فصل هفتم : فرهنگ تحول فصل هشتم : تحول در سازمان فصل نهم : تحول در مدیریت فصل دهم : ماهیت و انواع تحول فصل یازدهم : اثربخشی سازمانی فصل دوازدهم : آسیب شناسی  وعارضه یابی فص ...

پروژه پایانی مهندسی صنایع، نقش مدیریت دانش در شرکت ها و سازمان های کوچک

مقدمه مدیریت دانش، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته‌های علمی(به انگلیسی: Knowledge management - KM)‏ به معنای در دسترس قرار دادن نظام‌مند اطلاعات و اندوخته‌های علمی است، به گونه‌ای که به هنگام نیاز در اختیار افرادی که نیازمند آنها هستند، قرار گیرند تا آنها بتوانند کار روزمره خود را با بازدهی بیشتر و موثرتر انجام دهند. مدیریت دانش شامل یک سری استراتژی و راهکاربرای شناسایی، ایجاد، نمایندگی، پخش وتطبیق بینش ها و تجارب در سازمان می باشد.برنامه اجرایی مدیریت اندوخته‌ها ...

آیین‌نامة معاملات در سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران فایل ورد 16ص

آیین‌نامة معاملات در سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهرا ن (مصوب کمیسیون فرعی شورای بورس) مادة 1. تعاریف‏ منظور از "سازمان،" در این آیین‏نامه، سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران است. "معاملات،" خرید یا فروش اوراق بهاداری است که در بورس اوراق بهادار پذیرفته شده است. "تابلوی بورس" تابلویی است که برای ارائة اطلاعات طبقه‌بندی شدة اوراق بهادار به‌کار می‌رود از قبیل تابلوی اصلی و فرعی، تابلو اوراق مشارکت دولتی و تابلوی اوراق مشارکت شرکت‌ها . " عرضه، " عبا ...

آیین‌نامة معاملات در سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران فایل ورد 16ص

آیین‌نامة معاملات در سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهرا ن (مصوب کمیسیون فرعی شورای بورس) مادة 1. تعاریف‏ منظور از "سازمان،" در این آیین‏نامه، سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران است. "معاملات،" خرید یا فروش اوراق بهاداری است که در بورس اوراق بهادار پذیرفته شده است. "تابلوی بورس" تابلویی است که برای ارائة اطلاعات طبقه‌بندی شدة اوراق بهادار به‌کار می‌رود از قبیل تابلوی اصلی و فرعی، تابلو اوراق مشارکت دولتی و تابلوی اوراق مشارکت شرکت‌ها . ...

خلاصه ای بر کتاب تئوری های سازمان و مدیریت

خلاصه ای بر کتاب تئوری های سازمان و مدیریت

از تجددگرایی تا پساتجددگرایی

جلد اول : دوران تجدد گرایی ، مدرنیزم- تهیه کننده: دکتر احمد ورزشکار و حامد رضازاده- شامل 114 اسلاید

+

جلد دوم : دوران پساتجددگرایی، پست مدرنیزم - تهیه کننده: دکتر احمد ورزشکار و امید گل پرور- شامل 65 اسلاید

...

مقاله سکوت سازمانی(در تکاپوی ارائه مدل بومی برای سازمان های ایرانی)

سکوت سازمانی(در تکاپوی ارائه مدل بومی برای سازمان های ایرانی)

سال انتشار: 1389

مکان: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و نوآوری

تعداد صفحات: 11

نویسند‌گان:

[ حسین خنیفر ] - دانشیار دانشگاه تهران و رییس مرکز کارآفرینی پردیس قم دانشگاه تهران

[ حسن نوری ] - کارشناسی ارشد مدیریت سیستم های اطلاعاتی پردیس قم دانشگاه تهران

[ حامد بردبار ] - کارشناسی ارشد مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی پردیس قم دانشگاه تهران

[ حمزه چراغچی ] - محقق بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران


خلاصه مقاله:

در د ...

ترجمه طراحی سازمان چیست؟

متن اصلی و ترجمه word
پروسه ای برای بهبود احتمال موفقیت یک سازمان.
به طور خاص ،طراحی سازمان یک پروسه رسمی و مشخص شده برای هماهنگی افراد ، اطلاعات و تکنولوژی یک سازمان می باشد. از این پروسه برای هماهنگی هرچه بیشتر سازمان به اهدافی که قرار است به آنها دست پیدا کرد استفاده می شود. از طریق پروسه طراحی ، سازمانها سعی میکنند تا احتمال اینکه مجموع تلاشهای اعضا موفقیت آمیز باشد افزایش پیدا کند.
عموماً ، طراحی شیوه ای است که در آن تغییر داخلی با راهنمایی یک تسهیل کننده خارجی ایجاد می شود.مدیران و اعضا ...

ترجمه ده فایده سازمان تجارت جهانی

متن اصلی pdf 18 page
متن ترجممه Word 20 page
جهان پیچیده است و ما سعی کرده ایم که در اینجا، فقط طبیعت پیچیده وپویای تجارت را منعکس نمائیم. به طور اختصار بر برخی مزایای سیستم تجاری WTO تاکید کرده ایم ولی ادعا نمی کنیم که همه چیز در اینجا کامل وبی عیب است زیرا درغیر اینصورت مذاکرات بیشتری درجهت اصلاح سیستم صورت نمی گرفت. همچنین ادعا نمیکنیم که همه تمام اجزاء WTO را قبول دارند که این خود شاید دلیلی برای ماندگاری سیستم باشد. دراینجا کشورها گردهم چمع می شوند تا اختلافات تجاری خود را حل و فصل کنند. ...

طراحی شغل بانوان عاملی موثر بر بهره وری سازمان

...

پرسشنامه تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان

              پرسشنامه مدیریت تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پژوهش در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران به کار رفته است. لازم به ذکر است که جدول تفصیلی سوالات و شاخص های هر بعد به تفکیک در درون متن پرسشنامه آورده شده اند. روایی و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفته است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه ذکر شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 29 سوال با طی ...

ارزیابی عملکرد سازمان های چابک با استفاده از مدل DEFQM

این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 12 صفحه می باشد. این مقاله در بر گیرنده اطلاعات تئوریک خوبی در این زمینه می باشد. تعریف سازمان های چابک، ارزیابی عملکرد، آشنایی یا مدل تعالی و ... بخشی از مطالب آن هستند فرمت: PDF ...

تست های کارشناسی ارشد کتاب مبانی سازمان دکتر رضاییان

این فایل حاوی بیش از 300 تست از کتاب مبانی سازمان دکتر علی رضاییان است. این کتاب یکی از منابع اصلی در آزمون کارشناسی ارشد برای درس تئوریهای مدیریت است. پاسخنامه در انتهای هر فصل آمده است.   فرمت فایل: PDF ...

پاورپوینت مدیریت فرهنگ سازمان

این پاورپوینت به بحث مدیریت فرهنگ سازمانی به شکل بسیار مفیدی می پردازد. تعداد اسلاید ها 27 اسلاید استاندارد می باشند ...

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان

            هدف: ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان. نحوه تکمیل: 15 عبارت در ذیل آمده است. با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید . مقیاس :1) هرگز  2) به ندرت  3) اتفاقی (گاهگاهی)  4) مرتبا (همیشه) امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد نظر استخراج نمایید و آن ها را جمع ببندید. اگر امتیاز حاصله بزرگ تر از 38 باشد نشانگر آن است که فرد به رفتار های اخلاقی در سازمان پایبند نمی باشد و امتیاز کم تر بیان گر د ...

سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای

              این مقاله در سال 2012 توسط استاد دانشگاه جورجیای امریکا نگاشته شده است. فایل حاوی اصل مقاله و ترجمه آن می باشد. چکیده: هدف این مطالعه تحقیقی به دنبال کشف رابطه میان بازی استراتژیک، رویکرد و مدل یادگیری سازمانی و انتقال یادگیری به عنوان یک عامل موفقیت استراتژیک برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی و مزیت رقابتی پایدار است. هدف این تحقیق تشخیص و توسعه یکپارچگی استراتژیک نواحی میان رشته ای سازمانی است که منجر به توسعه یادگیری سازمانی می شود. طرح ...

پاورپوینت مدیریت فرهنگ سازمان

این پاورپوینت به بحث مدیریت فرهنگ سازمانی به شکل بسیار مفیدی می پردازد. تعداد اسلاید ها 27 اسلاید استاندارد می باشند ...