پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان

            هدف: ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان. نحوه تکمیل: 15 عبارت در ذیل آمده است. با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید . مقیاس :1) هرگز  2) به ندرت  3) اتفاقی (گاهگاهی)  4) مرتبا (همیشه) امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد نظر استخراج نمایید و آن ها را جمع ببندید. اگر امتیاز حاصله بزرگ تر از 38 باشد نشانگر آن است که فرد به رفتار های اخلاقی در سازمان پایبند نمی باشد و امتیاز کم تر بیان گر د ...

سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای

              این مقاله در سال 2012 توسط استاد دانشگاه جورجیای امریکا نگاشته شده است. فایل حاوی اصل مقاله و ترجمه آن می باشد. چکیده: هدف این مطالعه تحقیقی به دنبال کشف رابطه میان بازی استراتژیک، رویکرد و مدل یادگیری سازمانی و انتقال یادگیری به عنوان یک عامل موفقیت استراتژیک برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی و مزیت رقابتی پایدار است. هدف این تحقیق تشخیص و توسعه یکپارچگی استراتژیک نواحی میان رشته ای سازمانی است که منجر به توسعه یادگیری سازمانی می شود. طرح ...

ترجمه طراحی سازمان چیست

پروسه ای برای بهبود احتمال موفقیت یک سازمان.
به طور خاص ،طراحی سازمان یک پروسه رسمی و مشخص شده برای هماهنگی افراد ، اطلاعات و تکنولوژی یک سازمان می باشد. از این پروسه برای هماهنگی هرچه بیشتر سازمان به اهدافی که قرار است به آنها دست پیدا کرد استفاده می شود. از طریق پروسه طراحی ، سازمانها سعی میکنند تا احتمال اینکه مجموع تلاشهای اعضا موفقیت آمیز باشد افزایش پیدا کند.
تعداد صفحه 6 (اصل و ترجمه ) ...

تحقیق سازمان جهانی کار

مقدمه 1
سازمان بین‌المللی کار در تاریخ اجتماعی 8
ساختار سازمان بین‌المللی کار (۴) 12
نگاهی به کنفرانس بین‌المللی کار 16
کمیسیون بررسی استانداردها 20
سابقه رژیم در کمیسیون بررسی استانداردها 21
گزارش کمیته متخصصین مبنای تصویب پارگراف ویژه 22
سیاست رژیم در کنفرانس بین‌المللی کار 27
تشکل‌های کارگری رژیم از نگاه سازمان بین‌المللی کار 28
فریب تبلیغات رژیم را نخوریم 37
تشکل‌های کارگری در جمهوری اسلامی 40
سابقه تشکیل شوراهای اسلامی کار 42
شوراهای اسلامی کار 43
انجمن‌های اسلامی 47
...

تحقیق سازمان های کارآفرین

کارآفرینی برای توسعه اقتصادی یک جامعه به عنوان یکی از ارزانترین ابزارها بابهترین نتیجه و بیشترین کارآیی مطرح است و فرهنگ لازم برای این منظور از اهمیت خاصی برخوردار است . در این مقاله به روش تحلیل توصیفی مفهوم کارآفرینی در سه سطح فردی ، سازمانی و ملی موردمطالعه و بررسی قرار گرفته است . ویژگیهایی نظیراعتماد به نفس ، ریسک پذیری ، انعطاف پذیری ، خوش بینی و ... به عنوان عوامل فردی ،ویژگیهایی نظیر ریسکی بودن ، نوآوری ، انعطاف در برنامه ریزی و تمرکز بر نتیجه و...به عنوان عوامل سازمانی و ویژگیهایی نظیر ...

پاورپوینت لوازم و تجهیزات لازم جهت اتصال به شبکه اینترنت سازمان 12 اسلاید

-ابتدا کابل دورشته ای را که از مخابرات تحویل گرفته اید به مودم وصل کنید . اگر کابل مخصوص مودم بصورت آماده در جعبه موجود بود رنگهای آبی وآبی سفید را به دورشته مخابرات متصل کنید.
2- کارت WIC 1T یا همان ماژول سریال را درون روترقراردهید.(این کاررا قبلا ما برایتان انجام داده ایم)
3- حالا یک سرکابل V.35 را به روتر(کارت WIC 1T یا همان ماژول سریال ) وسر دیگر آن را که کلفت تر ودارای پین های درشت است به مودم متصل کنید(دقت کنید پیچ های دوطف کابل با
دوطرف پورت مودم بصورت نر و ماده هستند)
4- اتص ...

گزارش کارآموزی سازمان بیمه تأمین اجتماعی

گزارش کارآموزی سازمان بیمه تأمین اجتماعی ، برای رشته های مختلف دانشگاهی از جمله :مدیریت ،حسابداری ، کامپیوتر و...اماده شده مورد تایید استاد هم قرار گرفته است
...