مقاله چشم انداز مدیریت منابع انسانی

...

مدیریت منابع انسانی در سازمانهای کوچک

چکیده: اگر چه بیشتر دانش ما درباره‌ی مباحث سنتی منابع انسانی (کارمندیابی، جبران خدمات، ارزیابی) در سازمانهای بزرگ می‌توانند در سازمانها کوچک نیز بکار روند، با این حال شواهد نشان می‌دهد که سازمانهای کوچک تفاوتهای دارند و مدیریت افراد درون آن طرح واضحی مانند سازمانهای بزرگ ندارد. بررسی ها آشکار کرده است که درک ما از مباحث مهم منابع انسانی در سازمان‌های کوچک محدود است . اگر چه ما ناچاریم در ابتدا درک کنیم که این سازمانها چگونه استخدام می‌کنند، پاداش می‌دهند، و شاید حتی چگونه کارکنان خود را برمی‌ان ...

ارزش و جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی

خلاصه:

در طول دهه های اخیر ،مدیران منابع انسانی بر این عقیده بودند که وظایف آنها عملکرد سازمانی را بالا می برد.گرچه در بخش اجرایی با موانعی مواجهه بوده است. آیا اختصاص مبالغ هنگفتی به منابع انسانی سرمایه گذاری خوبی است؟دهها مطالعه این موضوع را مورد آزمایش قرار دادند ،اما نتایج متناقض آنها هیچ نتیجه ای را به همراه نداشت.برای حل این سوال بحث بر انگیز و قدیمی"آیا مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی اهمیت دارد؟بر اساس اطلاعاتی از 19000 سازمان ، ما به این نتیجه رسیدیم که مدیریت منابع انسا ...

پرسشنامه تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان

              پرسشنامه مدیریت تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پژوهش در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران به کار رفته است. لازم به ذکر است که جدول تفصیلی سوالات و شاخص های هر بعد به تفکیک در درون متن پرسشنامه آورده شده اند. روایی و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفته است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه ذکر شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 29 سوال با طی ...

ادبیات فارسی 3 (سوم انسانی و معارف اسلامی)

نام اثر : ادبیات فارسی 3
رشته ی ادبیات و علوم انسانی
علوم و معارف اسلامی
پدید آور : اصلان قزللو
257 صفحه
فرمت : p.d.f
معنی و مفهوم کامل شعرها و نثرها
معنی واژه ها
نکته های دستوری
آرایه های ادبی
پاسخ خود آزمایی ها

...

مبانی نظری بهره وری نیروی انسانی

          مبانی نظری و پیشینه بهره وری نیروی انسانی این فایل حاوی 48 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر بهره وری نیروی انسانی و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. عناوین فصل: بهره وری تاریخچه پیدایش و تحول مفهوم بهره وری تعاریف بهره وری انواع بهره وری نقش و اهمیت بهره وری نیروی انسانی عوا ...

پرسشنامه تفاوتهای فردی در منابع انسانی

            پرسشنامه تفاوتهای فردی در منابع انسانی   این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 23 سوال 5 گزینه ای است. آلفای کرونباخ پرسشنامه در منبع مذکور 82/ محاسبه شده است. مولفه های تفاوت های فردی عبارتند از: هوش، ادراک، استعداد، شخصیت، خلاقیت. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...

تست های کارشناسی ارشد کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سعادت

این فایل حاوی بیش از 300 تست تالیفی از کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر اسفندیار سعادت می باشد. پاسخ همه سوالات در انتهای فایل آورده شده است. داوطلبان گروه آزمایشی مدیریت و برای درس تیوریهای مدیریت می توانند از این فایل استفاده نمایند. فرمت فایل: PDF ...

پاورپوینت توانمند سازی منابع انسانی

این فایل مربوط به مقاله ارائه شده در دومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی ایران می باشد و حاوی 38 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند، می توانند از این فایل استفاده کنند. ...

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

              این پاورپوینت مربوط به مبحث مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. مباحث مختلفی مانند تعریف، اجزا، کارکردها، چالشها و ... بخشی از این مطالب هستند. تعداد اسلایدها 21 اسلاید می باشند عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است: استراتژی چیست؟ مقصود یا هدف استراتژیک چیست؟ مدیریت استراتژیک چیست؟ اجزاء مدیریت استراتژیک ویژگیهای فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی کارکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی ...

پاورپوینت بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی: سازمان تامین اجتماعی

              این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است: طرح مساله اهمیت و ضرورت تحقیق ادبیات تحقیق و دیدگاههای نظری مدل مفهومی سوالات تحقیق فرضیه‌های تحقیق روش شناسی تحقیق تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نتیجه‌گیری و پیشنهادات تحقیق محدودیت های تحقیق تعداد اسلایدها: 42 ...

پروپوزال بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثربخشی منابع انسانی

              پروپوزال حاضر به بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثربخشی منابع انسانی می پردازد و حاوی 16 صفحه است. دانشجویانی که درس روش تحقیق یا قصد تهیه پروپوزال را دارند، می توانند از این فایل بهره لازم را ببرند.     عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله ضرورت و اولویت تحقیق  اهداف تحقیق چارچوب نظری و پیشینه تحقیق  فناوری اطلاعات و ارتباطات اثربخشی فردی پیشینه تحقیق فرضیه ...

اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

              این مقاله در سال 2012 چاپ شده و در سایت Emerald موجود می باشد. چکیده: هدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی (OP) با توجه به واکنش پیچیده عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر OP و ارائه چارچوبی یکپارچه جهت بررسی این روابط می باشد. طراحی/روش شناسی/رویکرد-ادبیات مربوطه به طور منتقدانه بررسی و ارزیابی شده و یک چارچوب مفهومی با هدف اندازه گیری روابط HRM-OP ارائه شده است. نتایج- درحالی که اغلب ادبیات م ...

پروپوزال بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارکنان

            بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارکنان و سبک رهبری این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیان مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. تعداد صفحات این پروپوزال 18 صفحه می باشد. عناوین پروپوزال عبارتند از: بیان مساله تشریح ابعاد حدود مساله معرفی دقیق مساله بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیر های مربوط به پرسشهای تحقیق سوابق مربوط ...

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

            این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال است که 7 بعد بهره وری نیروی انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. 7 بعد مورد سنجش به ترتیب زیر است: - توانایی: سوالات 3-1 - درک و شناخت: 7-4 - حمایت سازمانی: سوالات 11-8 - انگیزش: سوالات 15-12 - بازخور: سوالا ...

پروپوزال بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی

            این پروپوزال به بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی در شرکت نفت می پردازد و برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. از لحاظ نگارشی کاملا ویرایش شده می باشد. عناوین پروپوزال: بیان مساله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور سوابق مربوطه جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف مشخص تحقیق سوالات تحقیق تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تحقیق مدل مفهومی تحقیق روش گردآوری داده‏ ها جامعه آماری، روش نمونه ...

پاورپوینت توانمند سازی منابع انسانی

این فایل مربوط به مقاله ارائه شده در دومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی ایران می باشد و حاوی 38 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند، می توانند از این فایل استفاده کنند. ...

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

              این پاورپوینت مربوط به مبحث مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. مباحث مختلفی مانند تعریف، اجزا، کارکردها، چالشها و ... بخشی از این مطالب هستند. تعداد اسلایدها 21 اسلاید می باشند عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است: استراتژی چیست؟ مقصود یا هدف استراتژیک چیست؟ مدیریت استراتژیک چیست؟ اجزاء مدیریت استراتژیک ویژگیهای فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی کارکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی ...

پاورپوینت بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی: سازمان تامین اجتماعی

              این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است: طرح مساله اهمیت و ضرورت تحقیق ادبیات تحقیق و دیدگاههای نظری مدل مفهومی سوالات تحقیق فرضیه‌های تحقیق روش شناسی تحقیق تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نتیجه‌گیری و پیشنهادات تحقیق محدودیت های تحقیق تعداد اسلایدها: 42 ...

پروپوزال بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثربخشی منابع انسانی

              پروپوزال حاضر به بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثربخشی منابع انسانی می پردازد و حاوی 16 صفحه است. دانشجویانی که درس روش تحقیق یا قصد تهیه پروپوزال را دارند، می توانند از این فایل بهره لازم را ببرند.     عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله ضرورت و اولویت تحقیق  اهداف تحقیق چارچوب نظری و پیشینه تحقیق  فناوری اطلاعات و ارتباطات اثربخشی فردی پیشینه تحقیق فرضیه ...