پاورپوینت بررسی رابطه بین عوامل فردی و کارگریزی شغلی کارکنان

          این فایل مربوط یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 47 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است: بیان مساله متغیرهای تحقیق تعریف متغیرها اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق روش تحقیق ابزار تحقیق ضریب پایایی و نرم افزار مورد استفاده آزمون های آماری یافته ها نتیجه گیری پیشنهادات کاربردی محدودیت ها پیشنهادات پژوهشی تعداد اسلایدها: 47&n ...

پروپوزال تاثیر عوامل فردی بر تمایل به کارگریزی کارکنان

              این پروپوزال استاندارد و ویرایش شده، حاوی 15 صفحه است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. ضمناً شش پرسشنامه تحقیق به انتهای فایل اضافه شده است. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تحقیق روش تحقیق مدل مفهومی ابزارهای گردآوری (داده ها) جامعه، نمونه و روش نمونه گیری ...

عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی

              این مقاله دارای 12 صفحه است و در سال 2010 به چاپ رسیده است. چکیده:رواج شکلهای موقت همکاری و فعالیتهای پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. به هرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها حمایت نمی کند. هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی است. طبق یک نمونه فرا صنعتی با 414 سازمان، ما روش حداقل مجذورات را برای ارزیابی تاثی ...

بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ)

              این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که حاوی 41 اسلاید، همراه با نقد پایان نامه می باشد و برای دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دروس مشابه دارند قابل استفاده می باشد. فرمت فایل قابل ویرایش می باشد. چکیده: جهان که پیش از انقلاب صنعتی، زمین را به عنوان منبع اصلی درآمد می پنداشت، درعصر انقلاب صنعتی، سرمایه و نیروی کار را منبع اصلی می دانست.پس از گذر از عصر انقلاب صنعتی، بشر پا به آستانه دنیای اطلاعات نهاد. در عصر اطلاعات نماد ...

تحقیق عوامل بزهکاری جوانان

مسئله بررسی علمی بزهکاری سالهاست مورد توجه دانشمندان قرار گرفته است. متخصصان رشته‌های مختلف خاصه روانشناسان، جامعه‌شناسان، پزشکان، حقوقدانان و مربیان هر یک از دریچه‌ای به بررسی این مسئله همت گمارده‌اند.
فصل اول : مدیریت نشاط انگیز
فصل دوم : بهره وری کیفیت ، خلاقیت
جدول 2-1- مفهوم بهره وری
جدول 2-2- مشخصات کیفیت از دیدگاه عرضه کننده و دریافت کننده آن
جدول 2-4- ویژگی های مؤثر بر خلاقیت
جدول 2-5- ویژگی های افراد آفریننده
تعداد صفحه 46 ...

پروپوزال تاثیر عوامل فردی بر تمایل به کارگریزی کارکنان

              این پروپوزال استاندارد و ویرایش شده، حاوی 15 صفحه است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. ضمناً شش پرسشنامه تحقیق به انتهای فایل اضافه شده است. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تحقیق روش تحقیق مدل مفهومی ابزارهای گردآوری (داده ها) جامعه، نمونه و روش نمونه گیری ...

عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی

              این مقاله دارای 12 صفحه است و در سال 2010 به چاپ رسیده است. چکیده:رواج شکلهای موقت همکاری و فعالیتهای پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. به هرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها حمایت نمی کند. هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی است. طبق یک نمونه فرا صنعتی با 414 سازمان، ما روش حداقل مجذورات را برای ارزیابی تاثی ...

بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ)

              این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که حاوی 41 اسلاید، همراه با نقد پایان نامه می باشد و برای دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دروس مشابه دارند قابل استفاده می باشد. فرمت فایل قابل ویرایش می باشد. چکیده: جهان که پیش از انقلاب صنعتی، زمین را به عنوان منبع اصلی درآمد می پنداشت، درعصر انقلاب صنعتی، سرمایه و نیروی کار را منبع اصلی می دانست.پس از گذر از عصر انقلاب صنعتی، بشر پا به آستانه دنیای اطلاعات نهاد. در عصر اطلاعات نماد ...

تحقیق عوامل بزهکاری جوانان

مسئله بررسی علمی بزهکاری سالهاست مورد توجه دانشمندان قرار گرفته است. متخصصان رشته‌های مختلف خاصه روانشناسان، جامعه‌شناسان، پزشکان، حقوقدانان و مربیان هر یک از دریچه‌ای به بررسی این مسئله همت گمارده‌اند.
فصل اول : مدیریت نشاط انگیز
فصل دوم : بهره وری کیفیت ، خلاقیت
جدول 2-1- مفهوم بهره وری
جدول 2-2- مشخصات کیفیت از دیدگاه عرضه کننده و دریافت کننده آن
جدول 2-4- ویژگی های مؤثر بر خلاقیت
جدول 2-5- ویژگی های افراد آفریننده
تعداد صفحه 46 ...

تحقیق عوامل تهدید کننده نیروی کار در محیط کار

حادثه ناشی از کار:
اهمیت حوادث ناشی از کار:
عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار :
نورکافی و مناسب در محیط کار دارای محاسن زیر است :
عوامل بیولوژیکی محیط کار :
محیط و شرایط کار :
خستگی جسمی و روانی :
تجربه و بی تجربگی :
شرایط فیزیولوژیکی :
استفاده و کاربرد وسائل حفاظت چشم در هنگام خطر :
تعداد صفحه 18 ...

تحقیق عوامل بزهکاری جوانان

در تحقیقی که تقدیم حضورتان می‌گردد ما به بررسی عوامل خانوادگی موثر بر بزهکاری جوانان می‌پردازیم
فصل اول : مدیریت نشاط انگیز
فصل دوم : بهره وری کیفیت ، خلاقیت
جدول 2-1- مفهوم بهره وری
جدول 2-2- مشخصات کیفیت از دیدگاه عرضه کننده و دریافت کننده آن
جدول 2-4- ویژگی های مؤثر بر خلاقیت
جدول 2-5- ویژگی های افراد آفریننده
تعداد صفحه 46 ...

تحقیق تاثیر عوامل اجتماعی برفرار دختران 18-15سال درشهرمشهد درسال 1383

امروزه جامعه ما به دلیل مشکلات ومسائل فراوانی که در زمینه های اجتماعی وفرهنگی داردباآسیب های اجتماعی زیادی روبه رومی باشد ازجمله این آسیب ها فراردختران است .
امیل دورکیم معتقد است: که پدیده های اجتماعی همچون حلقه های زنجیر به هم متصل و
وابسته اند.به طوری که افزایش نرخ آسیب هایی چون: جدایی والدین؛ اعتیاد وتنبیه بدنی
والدین؛منجر به افزایش آسیبی چون فراردختران می شودکه این مساله درجامعه مابه دلیل
معیار ها و ارزشهای دینی وخانوادگی یک نوع آسیب تلق ...