اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

              این مقاله در سال 2012 چاپ شده و در سایت Emerald موجود می باشد. چکیده: هدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی (OP) با توجه به واکنش پیچیده عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر OP و ارائه چارچوبی یکپارچه جهت بررسی این روابط می باشد. طراحی/روش شناسی/رویکرد-ادبیات مربوطه به طور منتقدانه بررسی و ارزیابی شده و یک چارچوب مفهومی با هدف اندازه گیری روابط HRM-OP ارائه شده است. نتایج- درحالی که اغلب ادبیات م ...

بررسی ارتباط بازی های رایانه ای و اختلالات رفتاری

*** نوع فایل : DOC (قابل ویرایش) ***

*** تعداد صفحات : 111 صفحه ***

فهرست :
فصل اول : طرح تحقیق
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه ها
متغیرهای پژوهش
تعاریف عملیاتی واژه های کلیدی بازی های کامپیوتری ، اضطراب و اختلال رفتاری

فصل دوم : پیشینه تحقیق
پیشینه پژوهشی
مقدمه
بازی چیست
انواع بازی
بچه ها و همبازی هایش
بازی رایانه ای
گونه های بازی های رایانه ای
اهمیت بازی های رایانه ای
اهمیت بازی های کودکان
اثر بازی های رایانه ای بر کودکان و نوجوانا ...

ارتباط فقر و تورم

یک فایل ورد و شامل11 صفحه است ...

تحقیق ارتباط بین انسان ها

عمده تعریفی که از ارتباطات مطرح شده است و عموماً مبنا برای تعاریف دیگر نیز هست، این تعریف دکتر محسنیان راد است: «فراگرد انتقال پیام از سوی فرستنده برای گیرنده،مشروط بر آنکه درگیرنده پیام مشابهت معنی با معنی مورد نظر فرستنده پیام ایجاد شود.» این تعریف دربرگیرنده آن است که هرچه بین پیام یا در واقع معنی درون پیام فرستنده و معنی دریافتی از سوی گیرنده شباهت بیشتری باشد ارتباط کامل تر خواهد بود.
تعداد صفحه 5 ...