بررسی نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی بر رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد

ارتباط سرچشمه فرهنگ و تکامل جامعه است و انسان ها از طریق آن مهارت‌ها و دانسته‌های خود را منتقل می‌کنند. از این رو، فقدان آن عواقب و آثار جبران ناپذیری بر جای می‌گذارد و پدیده ای به نام ارتباط گریزی می‌تواند بر روابط بین فردی در محیط کار و کارآیی کارکنان تأثیر منفی گذاشته و باعث اخلال در جریان ارتباطات سازمانی شود. هدف این مطالعه، بررسی تأثیر ادراک پرسنل سازمان از فضای سیاسی از طریق عدالت سازمانی درک شده بر میزان ارتباط گریزی آنهاست. بدین منظور تحقیق پیمایشی در یک نمونه 2 ...

پروپوزال بررسی رابطه بین ادراک از بستر سازمانی با نگرش های شغلی با تاثیر نقش متغیر واسطه هویت سازمانی

            پروپوزال پیش رو حاوی تمام موارد لازم برای یک پروپوزال استاندارد می باشد. تعداد صفحات قایل 34 صفحه با فرمت doc است. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا پایان نامه دارند، می توانند از این فایل استاندارد استفاده کنند. عناوین به کار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله تشریح ابعاد حدود مسئله معرفی دقیق مسئله بیان جنبه ها ی مجهول و مبهم متغیرهای مربوط به پرسش های تحقیق مدل مفهومی تحقیق سوابق مربوط فرضیه های تحقیق هدفهای تح ...